2019初级会计职称《经济法》每日一练(1.9)

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1. 职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。( )

【答案】×。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2. 参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。( )

【答案】×。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。

3. 一水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。( )

【答案】×。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

4. 工人李某月工资1500元，当地最低工资标准为1300元。2016年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为300元。( )

【答案】×。本题考核劳动合同法的相关规定。根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中，月工资是1500元，则最多扣除其20%(300元)，此时剩余的部分就低于最低工资标准1300元，那么应当按照“最低工资标准1300元支付”，所以1500-1300=200(元)，即最多扣除200元。

5. 地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定，但适用支付经济补偿的规定。( )

【答案】×。并不适用经济补偿的规定。