2019恒丰银行山东威海分行社会招聘启事

最新2019银行社会招聘公告

2019银行社会招聘笔试如何备考

2019银行社会招聘每日试题资料

2019恒丰银行山东威海分行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间2月20日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年10月末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数343家；另外发起设立了5家村镇银行。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和山东省各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行威海分行于2014年8月开业，是烟台分行辖内设立的第一家二级分行，也是恒丰银行烟台分行跨区域经营布局继续稳步推进的体现。威海分行成立以来，积极服务实体经济，认真执行国家货币信贷政策，立足当地，夯实基础，改善服务，强化管理，依法经营，各项业务发展稳健，市场渗透力日益增强，社会影响力不断扩大。

现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

（一）合规管理部负责人

1.工作地点：威海市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责组织识别和评估本行经营管理活动中的合规风险，并按合规风险报告流程上报，适时采取有效措施防控合规风险。

（2）负责会同相关部门开展合规培训工作，并为本行各部门和分支机构提供合规合法方面的咨询和建议。

（3）负责本行法律性文本管理工作，对本行各类法律性文本合规合法性进行审查，就审查中发现的问题提供审查建议。

（4）负责本行案件风险防控的牵头管理工作，组织开展案防法规学习、案件风险排查、员工异常行为管控、案件问责等案防管理工作。

（5）负责本行操作风险的牵头管理工作，组织开展操作风险识别、评估、监测、控制及风险缓释工作。

（6）负责本行消费者权益保护工作，牵头建立消费者权益保护的协调和管控机制，协同相关部门开展金融知识宣传教育以及监管部门转办的投诉处理等工作。

（7）牵头推动反洗钱管理工作，组织开展大额交易和可疑交易数据的收集、分析和统计，检测和报告本行范围内的洗钱行为。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历或最高学历硕士（含）以上，法律、经济、金融、会计等相关专业，通过国家司法考试（包括律师资格考试）者优先。

（2）年龄40周岁（含）以下，具有5年以上（含）银行或法务工作经验，3年（含）以上合规团队负责人工作经验。

（3）熟悉金融业相关的法律法规和行内规章制度；具有职业判断的中立性和独立性、良好的沟通能力和判断力；具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。

（4）良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，有较强的学习能力。

（二）信用风险评审部授信审查岗

1.工作地点：威海市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）对分行经营部门提报的授信业务进行审查。

（2）按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性、风险性，并提出明确的审查意见。

（3）根据具体授信项目情况进行实地调查。

（4）撰写授信审查报告，并提出明确的审查意见。

（5）其他评审要求的各项工作。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）年龄35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）熟悉信贷业务风险管理工作，具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。

（4）具备银行业从业资格证等相关资格证书。

（三）风险控制管理部风险管理岗

1.工作地点：威海市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责监控分行信贷资产运行情况，对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查；针对已经或可能出现的资产风险，提出化解处置措施。

（2）负责组织实施对分行授信业务的授信后检查工作，审核业务部门的贷后检查报告。

（3）负责组织实施分行授信风险的分类及管理工作，并对全行不良资产进行管理。

（4）负责授信后管理相关报表的报送工作。

（5）负责分行授信客户授信业务档案的管理。

（6）负责对外部评估机构出具的抵质押物评估报告的复评工作。

（7）负责逾期欠息户的管理、催收工作。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）年龄40周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行风险管理工作经验。

（3）熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程；了解经济金融会计理论方法和实际操作方法，了解公司法、担保法及物权法有关知识；具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

（4）工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力；通过银行业从业资格考试等相关资格证书者优先考虑。

（四）综合管理部综合文秘岗

1.工作地点：威海市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责分行公文收发管理、会务组织、材料撰稿。

（2）负责对上级行、外部单位的对口联系工作及相关材料撰写、报送。

（3）负责广告宣传、优质服务、重点信息宣传、舆情监测、发布平台管理、企业文化宣导。

（4）完成其他相关工作。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底，具有金融、文秘、经济管理等相关专业者优先。

（4）良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强、吃苦耐劳，有较强的学习能力。