2018年富滇银行重庆分行社会招聘25人公告(2)

2.支行副行长2名（工作地点：主城区）

岗位条件：

（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上经济或金融相关工作经历；

（3）具有良好的宏观经济金融形势和产业动态分析能力；

（4）具有较强的市场开拓、组织管理和风险识别能力；

（5） 具有当地机关、团体、企事业单位客户资源者优先；

（6）符合富滇银行亲属回避的有关规定。

3.公司业务营销岗2名（工作地点：涪陵区、江津区）

岗位条件：

（1）年龄40周岁（含）以下，大学专科及以上学历；

（2）具有1年及以上经济或金融相关工作经历；

（3）熟悉金融行业市场营销相关业务知识和工作流程；

（4）具有良好的市场开拓及交流沟通能力；

（5）符合富滇银行亲属回避的有关规定。

4.零售业务营销岗1名（工作地点：江津区）

岗位条件：

（1）年龄40周岁（含）以下，大学专科及以上学历；

（2）具有1年及以上经济或金融相关工作经历；

（3）熟悉金融产品和相关业务流程；

（4）具有良好的市场开拓及交流沟通能力；

（5）符合富滇银行亲属回避的有关规定。

注：当地户籍者优先；熟悉当地市场、具有丰富客户资源者优先，条件优秀者可适当放宽招聘要求。

二、招聘流程

（一）简历投递

应聘者每人限报一个岗位，通过岗位对应简历投递地址投递电子简历。报名截止时间为2019年1月15日24:00。

（二）综合测试

综合测试由笔试、面试和经历业绩评价组成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价均采取百分制计分。

1.笔试。通过简历筛选的应聘人员进入笔试环节，笔试采取闭卷方式进行，笔试具体时间、地点以邮件、短信具体通知为准。笔试成绩将在本行官网进行公示，公示期3天。

2.面试。根据笔试成绩按每个岗位从高到低的顺序确定面试人选。本行将以邮件、短信方式通知面试时间、地点及其他要求。管理类岗位还须进行高管面试。

3.经历业绩评价。本行将对所有参加面试人员进行经历业绩评价，主要评价应聘人员学习和工作经历、专业资质、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度。

（三）公示及体检

1.公示。在本行官网对招聘结果进行公示，公示期3天。公示期内，如有反映拟录用人员有不符合录用条件、违反招聘规则及招聘纪律情况，由本行负责受理。

2.体检。公示期满，本行将组织安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检合格者录用。

三、监督管理

本行纪检监察部门全程监督。

四、薪酬福利

1.提供在当地具有市场竞争力的薪酬待遇。

2.按照国家规定缴纳五险二金，购买补充医疗保险，提供完善的劳保福利、职业健康福利。

3.完善的培训开发体系，广阔的职业晋升通道和发展平台。

五、其他注意事项

1.应聘者应对其提供本行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.招聘期间，请应聘者主动关注本行官网发布的有关信息，保证简历投递时提供的邮箱、电话等通讯方式畅通。

3.在各招聘环节中，本行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，本行不再单独通知。

4.因简历系统原因，投递页面显示“校园招聘”字样，并不影响此次社会招聘的性质。

5.在招聘过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

简历投递地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000900691D90000016000