2019银行面试——如何击破无领导小组面试

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很多同学都很好奇银行面试当中的无领导面试形式，因为它和公务员考试中的结构化十分的不同。所以不知道如何应对，别担心，今天华图银行招聘网就来带大家看看什么是无领导面试，以及如何击破它！

无领导面试是银行考试中经常出现的形式之一，它于结构化而言最大特点有以下几个：

1.多名考官同时对多名考生进行比较评价

2.考生之间人际平等、互动性强

3.拟真性强，能突出考查考生实际能力和水平

我们可以看到结构化当中一个一个考生进考场考试的情景没有了，取而代之的是一群考生一起去面对考核。那么这种形势下就更加考验考生各种能力了，比如言语表达能力、综合分析能力、人际协调能力、动机与岗位匹配性、应变能力、情绪稳定性等等。那么整个无领导小组讨论的讨论过程分为四个阶段：

第一阶段，阅读思考阶段

第二阶段，个人陈述阶段

第三阶段，自由讨论阶段

第四阶段，总结陈述阶段

考生们首先会拿到一道题，很可能是资料题，会给相应的时间来阅读和思考。到了时间后就是每个考生来阐述自己的观点。这个回答的顺序没有规定，第一个抢到机会的同学可以发言后来指定发言顺序，获得先机。后面的考生在答题的时候就要适当的加入新鲜血液，以免和前面回答的考生内容一致而没有新意。等每一个考生答题完毕之后就进入自由讨论阶段，有些同学说这就是一起聊天，NO！完全错误了，这个环节也是考试的内容。这不能是随便的聊天，更多的应该是考虑整体，照顾没有答题的小伙伴，积极的回应别的小伙伴来统一你们的答案，最后才能顺利的总结。切记！千万不要打断别的考生的说话！这会影响在考官心中你的形象。

好了，关于无领导的概述介绍和注意点先介绍到这里，更多的面试技巧关注华图金融APP马上get。