2019中国人民银行贵阳中心支行社会招聘42人公告

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2019中国人民银行贵阳中心支行社会招聘公告，本次招聘42人，报名截止时间12月24日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

公司简介

经中国人民银行总行批准，结合工作需要，按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”原则，中国人民银行贵阳中心支行决定组织开展贵州省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

中国人民银行贵阳中心支行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。此次计划招聘42人，具体招聘单位、岗位及人数详见《贵州省人民银行系统2019年聘用制员工招聘一览表》。

二、报考条件

2019年聘用制员工招聘对象应同时具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行良好，无不良记录。

（三）报考守库押运岗位人员年龄应在20周岁到32周岁之间（1985年12月15日至1998年12月15日期间出生）；报考其他业务操作岗位人员年龄应在18周岁到32周岁之间（1985年12月15日至2000年12月15日期间出生）。

（四）身体健康。守库押运岗位双眼裸眼视力不低于0.8，无色盲，无听力障碍，无肢体残疾。

（五）纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学专科及以上学历（守库押运岗位放宽至高中），不包括2019年应届毕业生。

（六）专业匹配。

1.科技岗位：要求计算机类专业。

2.守库押运岗位：军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生不限定具体专业，其他院校毕业生为体育类专业。

3.其他岗位（包括会计核算、支付结算、货币发行、国库核算、征信岗位）：要求经济金融、会计、统计类专业。

（七）符合亲属回避原则。

（八）守库押运岗位、货币发行岗位适合男性。

（九）拟招聘岗位正常履职的其他条件。

三、招聘程序

（一）本次招聘工作流程为：发布招聘公告→网络报名及初步筛选→现场资格审查→笔试→体能测试（仅守押岗位）→面试→体检及政审→办理聘用手续。具体程序如下：

（二）网络报名及初步筛选。

1.报名时间：自公告发布之日起至2018年12月24日20:00截止。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。报考人员登录“智联招聘”贵阳首页，投递简历、申请报名。

3.网络报名开始后，按照公告要求对考生年龄、学历、专业、是否属于回避人员等信息进行初步筛选。

4.网络报名结束后，根据同等条件下具有较强专业知识技能或职业资格证书、在原单位或院校获得较高荣誉、具有用人单位所在地户口等相关情况，综合考虑应聘者教育、工作经历、专业契合度及实际岗位需求等，择优选择考生参加现场资格审查。

（三）现场资格审查（2019年1月上旬）。

1.审查地点：贵阳中心支行及辖内各市州中心支行

2.注意事项：

（1）被通知人员必须本人亲自到场。

（2）需持有效证件（身份证、学生证、学历学位证书、退伍证、荣誉证等）原件及复印件。

（3）各招聘岗位设定合格人数最低比例，达到或超过该比例方可开考。对不符合开考比例的岗位，资格审查合格人员可在接到通知后在规定时间内改报其他符合条件的招聘单位和岗位。

（四）笔试（2019年1月中旬）。

组织资格审查通过人员进行笔试。笔试采用闭卷方式进行，内容主要包括行政职业能力测验及写作，考试时间120分钟，总分100分。设定最低分数线，未达到最低分数线的考生，不得进入面试。

笔试考场设在贵阳市。

（五）体能测试（仅限守库押运岗位）（2019年1月中旬）。

报考守库押运岗位的考生，由贵阳中心支行统一组织体能测试。测试内容为1000米长跑、100米短跑、俯卧撑三个项目。满分100分，设定最低分数线，未达到最低分数线的人员不予聘用。体能测试地点设在贵阳市，时间与笔试在同一天。

守库押运岗位的体能测试包含较大运动强度的测试项目，有一定风险，考生如患有高血压、冠心病、心脏功能不全、哮喘等不适宜参加运动的疾病，报考守库押运岗位需慎重。体能测试期间因考生本人身体原因造成的意外事故，由考生自行承担后果。

（六）面试（2019年1月中下旬）。

守库押运岗位依照笔试、体能测试成绩计算总成绩从高到低排序，其他岗位依照笔试成绩从高到低排序，按招聘指标一定比例择优确定面试入围人选。

面试形式为结构化面试。地点设在贵阳市。

（七）体检及政审（2019年2月）。

根据笔试、体能测试、面试成绩进行综合排名，确定体检、政审入围人员名单。

体检参照公务员录用体检项目和标准执行。政审采取到拟聘用人员原工作单位、院校或社区等进行考察的形式进行。对守库押运岗位、货币发行岗位拟聘人员，还须到常住地派出所进行政审。

（八）办理聘用手续（2019年3月）。

招聘单位与体检政审合格人员签订聘用合同，聘用合同期限为5年，含试用期6个月。试用期满合格的，正式上岗；不合格的，解除聘用关系。

四、待遇

（一）工资收入由岗位工资、年功工资、绩效工资等构成，并根据当地劳动力市场工资水平的变动作定期调整。

（二）用人单位按国家和所在地政府有关规定缴纳社会保险和住房公积金，享受国家法律规定的休息休假等待遇。

（三）原人事档案存放在人才服务中心，入行后由各单位人事部门为其建立相关档案。

五、注意事项

（一）应聘人员应对网上提交信息的真实性和完整性负责，凡弄虚作假或以不正当手段获取应聘资格，以及在应聘过程中出现作弊行为，一经发现，一律取消其考试或聘用资格。

（二）每名考生只能报考一个招聘单位的招聘岗位。

（三）此次招聘未委托任何社会机构开展培训服务。

（四）现场资格审查及以后各程序的具体时间安排另行电话通知，请考生保持预留电话通讯畅通。

咨询电话：0851-85872755转20696（网络报名及初步筛选）

0851-85650989 0851-85650863