2019银行招聘面试之无领导小组讨论答题技巧

2019银行秋招面试备考课程

2019银行秋招面试通知

2019银行秋招面试指导

银行类招考的面试中，无领导小组讨论是常客，应该怎么在无领导中脱颖而出，是大家关注的话题，华图银行招聘网与君分享。

无领导小组讨论，一般有三个阶段：个人陈述、自由讨论+总结陈词，有些时候面试会直接切入自由讨论，省去了第一个阶段。无领导打分的标准会更偏重有效发言次数，但并不是仅仅关注这个层面么，还有团队协作意识及对团队的贡献。

总体原则：适当表达自己观点（兼顾发言次数和团队整体）、尊重别人、主动担任角色。1、适当表达自己观点。有效发言次数是考官评价考生的主要参考，所以在自己有想法时要大胆自信的提出，无论是少数观点还是多数观点派。全身心投入到这个讨论中，才会有话说。当然，大家表达自己的时候适当顾忌小组其他成员，因为你们不仅有竞争，还有团队合作，不要一直全场霸占话语权，不让别人发言，这样的强势也是很多人不会喜欢的。2、尊重别人。在讨论中，适当注重自己的语气，不要太过激烈和尖锐，若本身语气比较冲的同学就可以借助语言来缓冲氛围“同学在XXX说的很有道理，但不容忽视的是····”等。当然尊重别人也体现在不要抢别人的话和打断别人的话。

当然，三阶段中有每个阶段需要注意的地方：

陈述阶段：招呼语（各位考官各位组员大家上午好，或大家上午好）+自己的看法+理由，在这个阶段中注意：一是只是陈述自己的观点，不要去评价别人的观点；二是适当记录别人的观点，以补充或在自由讨论阶段中拉开讨论序幕时用的素材；三是不去过多的总结和重复别人的话，所以靠前发言的人正常表达，靠后发言的人就要尽量换种表达方式或简练表达。

自由讨论阶段：第一个打破沉默的人称之为破冰者，可以先总结下大家的结论，制定讨论程序；也需要一个角色能为大家做好时间分配和提醒；需要领导者在沉默时在争论不下时做出调节，引导大家正常讨论；需要意见贡献者来不断提供好的见解；当然也需要总结者提前做好准备。具体细节后续再完善。

总结陈词，需要总结者代表小组发表统一结论，是小组结论向考官反馈的一个过程。站起来向考官汇报，话术：“各位考官大家好，首先感谢小组成员对我的信任，我一定不负众望。我们小组的一致结论是……理由如下：一……二……三……。最后再次感谢各位考官。”

欢迎继续关注，后续具体技巧，华图银行招聘网会一一跟大家分享。