2019初级会计职称高频考点-非货币性职工薪酬

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大家在找工作的时候都看到过公司开出诱人的条件，比如一个企业为你免费提供集体宿舍，又包你的一日三餐，那你是不是觉得吃住无忧，工作真好。假设你去应聘的这家公司为你免费提供职工宿舍，该宿舍楼房住宿费每月2500元，企业金主爸爸不要你的房租费，不止这一条福利，还给你提供免费的午餐，都说世上没有免费的午餐，但是这里有!瞬间是不是觉得工作也挺好的。当然在这个问题上，对于企业金主爸爸来说呢，还是有负担的，它需要负担你的食宿费用，这些也都是为了获取你的劳动成果，而付出的代价，在会计上称之为“应付职工薪酬”。具体而言属于非货币性福利，简而言之，就是不给你钱，给的是福利。

【考点精讲】

非货币性职工薪酬

例如：企业资产无偿提供职工使用、自产产品发放给职工、马尔代夫七日游等。

(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

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计提时：

借：管理费用、生产成本、制造费用等

贷：应付职工薪酬—非货币性福利

发放时：

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税(销项税额)

同时结转成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

(2)企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：累计折旧等

【考点总结】初级会计实务考试主要集中在应付职工薪酬的负债按照价税合计款项确认金额;职工薪酬的费用按受