2018江苏吴江农村商业银行社会招聘公告

2018农信社备考指导

2018农信社备考试题资料

2018江苏吴江农村商业银行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间12月31日，详情见公告，本次公告由华图农村信用社招聘网整理发布。

江苏吴江农村商业银行股份有限公司，简称吴江农村商业银行，成立于2004年8月，是中国银监会成立后，在新监管框架下挂牌开业的全国首家农村商业银行。目前，公司共有分支机构77家，遍及江苏、安徽和湖北3省，主动融入大苏州经济，努力打造区域银行发展新格局。公司经营规模及盈利水平在全国农村中小金融机构中均处于领先地位，并连续入选“全球银行业1000强”。2016年11月29日，公司在上交所正式挂牌上市（股票简称：吴江银行，代码：603323），掀开了跨越发展新篇章。现诚邀青年才俊加盟，期待同发展，共成长。

一、招聘岗位（18个岗位）

1、零售金融总监1名；

2、零售银行部：

2.1总经理1名；

2.2副总经理1名；

2.3产品经理1名；

2.4渠道管理岗1名；

3、交易银行部：平台研发岗1名；

4、财富管理与私人银行部：

4.1产品经理（信托）1名；

4.2产品经理1名；

4.3投资顾问1名；

5、数字银行部：

5.1网络金融部-产品经理岗（高级）2名；

5.2网络金融部-营销管理岗（高级）2名；

5.3产品创新中心-产品经理岗1名；

5.4网络渠道部-渠道管理岗1名；

5.5网络渠道部-产品经理岗1名；

6、计划财务部：资产负债管理岗 1名；

7、办公室秘书1名。

二、工作地点

总行相应的部门

三、基本要求

1．1978年1月1日以后出生（40周岁以下），本科及以上学历，业务资源和业绩特别优秀的可以放宽到1973年1月1日以后出生（45周岁以下）。具体岗位有特殊要求的按具体要求。

2．熟悉银行会计业务以及相关的法律、法规、政策、制度，熟练掌握银行内部操作系统的操作流程，录用前经过第三方公司背景调查无不良从业记录。

3．认同吴江农村商业银行的企业文化，服从工作分配。

四、具体岗位要求

1、零售金融总监

岗位职责：

（1）根据全行战略发展规划，研究制定全行零售业务发展规划、年度工作计划和阶段性业务计划，并组织实施；

（2）建立和完善零售业务的内部控制管理体系，包括制度政策、管理体制和运营机制等，并组织实施、监督管理；

（3）根据总行资源配置政策和财务管理规定，负责零售条线全面预算管理、财务资源配置，并指导落实、跟踪评价；

（4）负责全行零售业务的整体建设管理和推动工作，并负责牵头与总行其他条线和部门的沟通协调；

（5）负责牵头开展全行零售业务考核评价，负责组织实施对零售金融总部各部门的考核评价。

任职要求：

（1）年龄45周岁以下，本科及以上学历；

（2）熟悉银行零售业务各项政策和制度，熟悉银行各项零售业务产品；

（3）四大行或股份制银行一级大支行及以上机构从业10年以上，且零售金融管理经验5年以上；

（4）有良好的个人品质和职业道德，工作积极主动、高效敬业，有很强的组织协调能力和任务驱动能力；

（5）拥有会计师、经济师等相关专业资质者优先。

2、零售银行部：

2.1总经理

岗位职责：

（1）根据总行战略发展规划，负责拟定零售银行部业务发展规划、经营目标；

（2）负责零售银行部业务有关政策制定、新产品的研发、优化升级；

（3）组织制定并调整零售业务销售策略，拓展销售渠道，增加销售业绩；

（4）组织部门条线人员专业能力的培训和人员管理；

（5）负责部门职责范围内业务运行和管理的风险内控制度的组织实施。

任职资格：

（1）年龄45周岁以下，本科及以上学历；

（2）经济、金融、管理等相关专业，熟悉零售银行各项业务和经营管理，具备相应岗位任职资格；

（3）银行工作经验10年以上，零售银行业务管理工作5年以上；

（4）有良好的人际关系、较强的组织协调能力、综合分析能力，具有充沛的精力，责任心强，认同本行企业文化。

2.2副总经理

岗位职责：

（1）参与编制全行年度综合经营计划，参与零售负债类业务、借记卡业务的发展目标、收入实现目标、成本控制目标、资产质量目标，并负责分解、落实和推进目标的实现；

（2）参与全行零售负债类业务、借记卡业务有关政策制定；

（3）组织全行零售负债类业务、借记卡业务的营销拓展工作；

（4）组织牵头全行网点转型工作及网点销售体系和服务流程的建立；

（5）在全行风险管理框架下，负责本部门职责范围内业务运行和管理的风险内控制度的组织实施；

（6）协助管理零售银行部日常经营管理工作，配合调配与使用人才；

（7）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）经济、金融等相关专业；

（3）拥有会计师、经济师等相关专业资质者优先；

（4）有传统零售业务相关管理工作经验者优先；

（5）熟悉银行各项零售业务产品，有良好的人际关系、较强的组织协调能力、综合分析能力；

（6）具有较强的全局把握能力、组织协调能力和决策能力。

2.3产品经理岗

岗位职责：

（1）负责组织、指导和推动零售负债类与借记卡业务的发展，开展市场调研和行业分析，了解客户需求、同业动向、市场趋势等，形成分析报告；

（2）以符合市场发展趋势、满足客户需求，设计和研发或者引进合作机构的创新型个人存款与借记卡类产品；

（3）接受基层业务人员反馈，对产品流程、系统建设等进行优化；

（4）参与培训，参与产品的营销及推广工作；

（5）参与业务规划、市场调研和制度建设；

（6）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）经济、金融等相关专业；

（3）拥有会计师、经济师等相关专业资质者优先；

（4）2年以上金融相关工作经验；

（5）具有一定的零售产品研发经验或创新业务知识储备；

（6） 具备较强的产品研发、分析研究、计划组织及文案写作能力，熟悉国家经济、金融方针政策、法律法规以及各类银行业务模式和产品，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

2.4渠道管理岗

岗位职责：

（1）负责零售转型业务事项落地；

（2）参与设计网点布局优化策略和规划方案并推动实施，包括网点转型的整体策略，网点布局优化策略和规划方案、转型推广和试点方案等；

（3）研究他行零售业务转型规划、市场调研和制度建设；

（4）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）学位学历：本科及以上学历；

（2）专业背景：经济、金融等相关专业；

（3）资质证书：拥有会计师、经济师等相关专业资质者优先；

（4）工作资历：2年以上金融相关工作经验；

（5）经验知识：具有一定的市场营销经验及较好的银行业或其他金融机构业务知识储备；

（6）技能技巧：具备较强的产品研发、分析研究、计划组织及文案写作能力，熟悉国家经济、金融方针政策、法律法规以及各类银行业务模式和产品，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。