2018南京银行江苏苏州分行社会招聘71人公告

最新2018银行社会招聘公告

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2018南京银行江苏苏州分行社会招聘公告，本次招聘71人，报名截止时间12月15日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，总资产约12000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，185家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。2018年，在英国《银行家》杂志 公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第143位，在“全球银行品牌500强”榜单中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。

南京银行苏州分行于2010年12月26日成立，下设营业部、常熟、张家港、太仓、昆山、吴中、相城、新区8个网点，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在苏州市场树立了良好的品牌形象。

因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！

一、应聘基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录；

2.具有银行从业经历,有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3.身体健康，精力充沛，能够承受一定的工作压力；

4.本科及以上学历。

二、岗位主要职责及要求

（一）支行副行长（3名）

1. 岗位主要职责：

（1）负责支行分管条线业务的营销和管理工作；

（2）协助支行行长组织开展各项工作，在分工范围内享有相应的职权并承担相应的责任；

（3）负责完成支行行长交办的其它工作。

2. 应聘条件：

（1）40周岁以下，近5年连续从事银行经营管理工作；

（2）具有丰富的银行营销及管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；

（3）具有较强的组织领导能力、市场开拓能力和丰富的客户资源。

（二）支行公司金融部负责人（5名）

1. 岗位主要职责：

（1）负责分行整体的市场营销策略在本支行分管条线的贯彻落实，并根据分行整体的市场营销策略，拟订支行相应类别客户的市场营销策略，组织实施；

（2）负责与分行公司金融管理部、国际业务部、投行与同业部等上级管理部门的扎口联系和业务对接等工作；

（3）负责支行企业产品信息收集，并向上级管理部门反馈产品需求，并进行产品推广；

（4）负责实施部门确定的营销方案，将部门下达的企业客户的营销任务，分解至客户经理，并带领客户经理完成营销任务；

（5）负责部门内企业客户的信息收集、授信业务调查、授信后跟踪管理；

（6）负责部门内企业业务客户体系的持续建设、维护和管理；

（7）负责组织本部门的人员履行本部门职责，完成本部门的各项工作任务；

（8）负责本部门人员的日常管理、考核等工作；

（9）完成支行领导和上级部门交办的其它工作。

2. 应聘条件：

（1）35周岁（含）以下，具有3年以上商业银行公司业务营销工作经历；

（2）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

（三）支行零售金融部负责人（5名）

1. 岗位主要职责：

（1）严格执行总、分行相关规章制度，开展个人业务营销和管理；

（2）负责贯彻分行个人业务经营计划和专业管理要求，制定支行个人业务营销计划和营销措施，并组织实施；

（3）负责收集、反馈支行个人业务市场、客户信息；

（4）负责支行个人客户的产品服务管理，指导营销人员开展客户开发和服务工作；

（5）负责支行个人业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销；

（6）负责落实辖内个人信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作；

（7）负责支行个人客户经理的管理、考核工作；

（8）负责组织支行个人客户经理的业务培训和经验交流；

（9）负责支行个人业务条线报表编制和综合分析；

（10）完成领导交办的其他工作。

2. 应聘条件：

（1）35周岁（含）以下，3年以上银行零售业务营销经验，具有相关专业资质证书；

（2）熟悉零售业务产品，具有较强的市场拓展能力和一定的客户资源；

（3）具有团队管理经验。

（四）支行营运经理（2名）

1. 岗位主要职责：

（1）负责管理柜面服务业务，合理组织调配临柜窗口，保证营业正常进行；

（2）负责行使反洗岗位主管职能，组织反洗钱岗位经办员做好反洗钱工作，并及时分析、上报可疑支付交易；

（3）负责监督各岗位每日账务核对完成情况，核对库存现金账款和重要空白凭证账实；

（4）真实、及时、全面地向上级主管部门报告工作情况，接受上级主管部门的监督、检查、考核；

（5）负责处理柜面咨询、投诉、遇突发事件，及时向上级报告；

（6）协助部门领导做好对各网点会计结算业务的辅导，对网点提出问题及时给予解答或向部门负责人汇报。组织学习、贯彻落实金融法律、法规和内控制度，监督检查各岗位执行规章制度的情况，保证会计工作合法合规、会计信息真实完整；

（7）负责日常头寸的上报工作；

（8）负责支行协助查询、冻结、扣划工作；

（9）负责领导交办的其他工作。

2. 应聘条件：

（1）35周岁以下，5年以上银行营运相关工作经验，具有一定的柜面管理经验；

（2）熟悉金融政策法规及银行会计、结算业务；具有良好的风险意识；

（3）具备较强的沟通协调能力。