2019中国人民银行面试考情分析之面试结构分析

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笔试过后，中国人民银行面试的环节牵动着大家的心弦。今天华图金领银行招聘网小编就来给大家分析一下中国人民银行的面试结构，希望对大家有所帮助。

2019年中国人民银的笔试已经于2018年11月10号结束，中国人民银的笔试是全国统考，但面试随着省份的不同，采取的面试形式也不一样。考生要根据自己报考的地方去了解当地的考情和考试的时间，这样才能更好的走上自己心仪的职位。许多考生肯定会问我们去哪了解这些考情了?同学们，不用怕!华图金领人根据多年的面试经验，在此为考生整理了2018年和2017年人民银行考情分析对比，让大家整体对于人行的面试有个了解，不至于一收到短信通知手忙脚乱，希望对考生有所帮助。

从这个表格可以看出，总体还是以结构化面试为主，有些省份(北京、河北、陕西、天津)会根据自己的情况加入无领导和半结构化面试。结构化面试其实就是标准化面试，其面试试题、测评的标准、考官的组成都是按规定进行的，不同省份的面试试题有所不同，有的省考察四道题，时间大概12-15分钟，有的考察3道题，时间一般10分钟。测评的标准主要考察其逻辑分析能力、语言表达能力、人际沟通能力等。考官一般情况是5人，也有7人的。结构化面试近几年常考的类型有综合分析、自我认知、人际+应急的题，考试的过程中怎么去判断题型，这个我们华图金领人有专门的课程设置以及老师的讲解，这块就不多说了;无领导小组讨论的形式，其中无领导小组讨论一般10人左右一组，常考题型主要有：开放类、排序类。多以排序类为主。具体考试的题型分类的话我们华图金领人的课程里有所设置。所谓的半结构化是在面试过程中，考官所进行的追问，比如说贵州人行追问过追问：(你在学校是干嘛的?你父母是做什么的?等)。对于这些面试更具体的知识欢迎大家来报考我们华图金领人，一定不会让广大考生失望的。