华图银行考试招聘信息:jinrongkaoshi
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岗位职责:
1.负责对银行业务信息管理相关产品的业务需求、技术方案及设计进行整体把控及管理;
2.负责中间业务及相关业务系统的代码开发,并完成相应单元测试、联调测试,配合测试部门及业务部门进行系统测试和验收测试;
3.负责提出中间业务及其相关产品的发展建议,能够针对相关系统制定技术标准,规划产品技术路线和技术平台的发展。
◎支付系统开发工程师(5人)
岗位要求:
1.熟练掌握C、Java编程语言之一,具有良好的软件设计和开发能力,熟悉UNIX/LINUX操作系统;
2.熟悉银行基础业务,参与过银行支付系统的实施、管理工作;
3.熟练掌握DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护;
4.能够独立管理整个项目的需求分析、开发测试、投产等工作。
岗位职责:
1.负责对支付及支付相关产品的业务需求、技术方案及设计进行整体把控及管理;
2.负责代码开发,并完成相应单元测试、联调测试,配合测试部门及业务部门进行系统测试和验收测试;
3.负责提出支付及支付相关产品的发展建议,能够针对相关系统制定技术标准,规划产品技术路线和技术平台的发展。
◎移动服务平台系统开发工程师(5人)
岗位要求:
1.熟练掌握C、Java编程语言之一,具有良好的软件设计和开发能力,熟悉UNIX/LINUX操作系统;
2.熟悉银行基础业务,参与过银行移动服务平台类系统的实施、管理工作;
3.熟练掌握DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护;
4.能够独立管理整个项目的需求分析、开发测试、投产等工作。
岗位职责:
1.负责对移动服务平台及其相关产品的业务需求、技术方案及设计进行整体把控及管理;
2.负责代码开发,并完成相应单元测试、联调测试,配合测试部门及业务部门进行系统测试和验收测试;
3.负责提出移动服务平台及其相关产品的发展建议,能够针对相关系统制定技术标准,规划产品技术路线和技术平台的发展。
◎高级DBA(数据库工程师)(2人)
岗位要求:
1.具备主流数据库的设计、管理与优化能力;
2.熟悉银行基础业务,参与过银行数据库的设计实施、管理工作;
3.熟练掌握DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护,具备相关资质证书;
4.能够独立完成数据库的故障排查,具备独立的诊断分析和优化能力,有较强的技术敏感度和技术文档整合能力。
岗位职责:
1.负责系统数据库技术方案的制定,对方案进行整体把控;
2.负责数据库日常管理及运行维护工作,对性能进行监控和优化;
3.负责提出数据库的设计建议,能够独立制定技术标准,规划技术路线和技术平台的发展。
◎大数据开发工程师(5人)
岗位要求:
1.具备金融银行业数据平台建设经验,熟悉ETL开发、报表开发、数据建模等方面的工作;
2.熟悉掌握SEHLL/JAVA/PHP/Python/SQL,并了解对应的常用框架;
3.熟悉hadoop/spark/hive/hbase/kafka/flume/sqoop等分布式组件;
4.具有良好的软件设计和开发能力,熟悉UNIX/LINUX操作系统;
5.熟练掌握DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护;
6.能够独立管理整个项目的需求分析、开发测试、投产等工作;
7.熟悉银行相关业务知识。
岗位职责:
1.负责大数据平台建设、数据建模、数据产品设计等相关需求分析、系统开发、方案制定评审、项目管理等工作,推进模型和产品的优化与创新;
2.负责数据技术架构的实施;
3.负责数据模型加工处理程序的单元测试,保证数据模型及产品质量。
◎系统网络管理工程师(2人)
岗位要求:
1.具备4年以上金融银行业系统、网络及机房管理维护工作经验;
2.熟悉常见操作系统、中间件、数据库的安装与维护,能够独立完成安装、故障排除及调优工作;
3.能够根据业务类型制定系统备份方案;
4.熟悉商业银行信息安全体系建设工作,能够在针对系统安全进行相关加固工作;
5.熟悉银行相关业务知识。
岗位职责:
1.负责对操作系统、中间件及数据库进行安装、维护及调优、研发测试环境系统集成实施;
2.负责系统的备份策略制定及实施;
3.负责配合信息安全管控条例制定及安全措施落地执行。
三、报名办法
(一)应聘者请登录哈尔滨银行网站(http: //www.hrbb.com.cn)在“今日哈行-哈行招聘”栏内点击“哈尔滨银行科技类岗位诚聘”,下载《哈尔滨银行科技类岗位应聘报名表》。
(二)请将《哈尔滨银行科技类岗位应聘报名表》填写完整(注:请勿修改报名表格式,文件名修改为“姓名+应聘岗位”,如“李四+系统网络管理工程师”),将报名表电子版与签字扫描版以附件的形式发送电子邮件至:hrbrecruit@hrbb.com.cn,邮件主题及附件名称请统一修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”。
(三)报名截止时间为2018年11月30日17:00,谢绝来电来访,应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序,择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,哈尔滨银行有权取消录用资格。