2019中国人民银行面试中你最关心的问题全解答

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中国人民银行笔试已经远去，面试还会远么?想必，面试考情是央行考生们当下最关心的，面试什么形式、考官数量多少、会提问什么样的问题、面试室有没有表……各式各样问题，我们华图金领人银行招聘网小编一一给大家解答。

央行面试由各个分支机构组织，所以各分支机构面试考情略有不同，但总体而言大部分都是采用结构化形式，有部分地区采取无领导或无领导形式辅助考察考生的综合素质。结构化面试也根据报考支行不同基本分为：市中心支行一般四道题目，时间大概12-15分钟不等，县域支行一般是10或7分钟三道题目;也有支行采取10+10或7+7的模式，即独立思考室思考，然后去面试室答题，如济南分行。考官数量5、7名居多，一般面试室内均有表，并且离考试结束一定时间会有计时员温馨提醒。

那么重点来了，都考试什么样的题目呢，根据近三年的考情，给大家梳理了部分分行的考试题型，供大家参考。

纵观近三年面试题目，济南分行、沈阳分行、河北分行等考题中出现概率最高的均是人际沟通类题目，如2018年济南分行考题：领导让你给一个负责人发一个会议通知，你发了，负责人过了一段时间却说没收到，领导批评了你，你很委屈，怎么办?2018年山西分行考题：假如你被录取，现在派你去下属单位指导工作，该单位反映有一兄弟单位出了一项政策，但该兄弟单位太官僚主义，问你如何处理?等等。多是矛盾类题目，所以考生在备考时多注意加强练习。

其次是综合分析类题目也很重要，很多地区第一道题均是综合分析现象类，多是与当下热点有关。如辽宁省沈阳分行2018年考题：有的地方高考除了数学语文英语，剩下的文理可以自己选三门，不再硬性要求考哪个，你怎么看?2018年济南分行面试题：某事业单位计划招3个人，本以为会很火爆，结果发现只有9人报考，不够招录比例。据调查结果显示很多年轻人在没有找到自己喜欢的岗位时都选择慢就业，在家做啃老族，对此你怎么看?再如广州2018年面试考题综合分析说我国大学生创业率从1.8%上升至3.2%，较之前翻了近一番，但是相较于欧美国家的20%还有很大差距，对此你怎么看?所以在备考时多关注下时政热点，多看人民日报点评文章。

最后还有一些地区面试有特殊题型考察，如济南分行山东地区分支机构会考察寓言故事类，河南地区考察串词编故事类。这就要求考生重点掌握高频题型，全面备考。

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