2018湖北随州汇丰村镇银行招聘12人公告

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2018湖北随州汇丰村镇银行招聘公告，本次招聘12人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

汇丰村镇银行致力于建立尊重员工并集思广益的企业文化，鼓励并推动汇丰员工在做任何一件事情时，都秉持可靠、开放及连结的价值观，做到勇于以正直诚实为方针坚持做正确的事情。

作为一家有百年历史的全球性金融机构，我们为员工提供稳定的职业保障和有竞争力的薪资报酬，致力于打造优秀的工作场所。我们鼓励员工通过课堂、网络、跟岗等全方位的学习活动获得专业能力提升，亦为员工提供集团内不同工作岗位以及村镇银行间的工作机会以支持员工的职业发展。您可以在这个包容性和多元文化共融的环境中不断成长，收获职业的满足感与自豪感。

自2007年12月汇丰在中国的第一家村镇银行- 湖北随州曾都汇丰村镇银行开业，汇丰一直致力于把国际经验带入中国广阔的农村地区，以可持续的农村金融模式支持“三农”。

截至目前，汇丰已在湖北、重庆、福建、北京、广东、大连、湖南和山东等地设立了共12家村镇银行及下属的14家支行，网点总数达到26个，是内地外资银行中广泛的农村金融服务网络。

公司地址：湖北省随州市烈山大道205号香港街金钟楼 (邮编：441300)

一、业务和管理风险助理经理(1人)

在这个职位上，您将需要：

1.管理区域欺诈风险，负责指导和管理区域内各家村镇银行业务的欺诈风险事宜;

2.负责欺诈风险事件和欺诈调查，支持村镇银行的增长和盈利能力以及合规性;

3.识别，评估村镇银行产品和流程中潜在的欺诈风险，并建议有效的欺诈控制措施;

4.负责与村镇银行业务有关的可疑欺诈问题的调查;

5.调查员工欺诈案件，收集不当行为/犯罪行为的证据以支持相应的纪律后果管理;

6.向业务部门提出改进建议，采取适当措施以防止进一步的损失，通过与其他金融机构、执法机构、政府机构和专业服务提供商等安保人员联系，协助追查资产。

合格的任职者，您需要满足以下要求：

1.本科或以上学历，五年以上银行或其它金融行业公司从业经验;

2.熟悉国家信贷政策、法律、法规，具有丰富的信贷风险相关工作背景;

3.在欺诈风险管理和调查方面具有可证明的丰富的相关经验;

4.具有公安或其它司法机关、企业内部调查工作经历者优先;

5.良好的人际关系和沟通技巧，具有良好的沟通能力;

6.优秀的面谈技巧;

7.能够在紧急情况下保持冷静并在时间压力下做出最优选择;

8.能承受频繁的出差，包括但不限于短期国内派遣。

二、业务和管理风险助理经理(1人)

在这个职位上，您将需要：

1.管理区域欺诈风险，负责指导和管理区域内各家村镇银行业务的欺诈风险事宜;

2.负责欺诈风险事件和欺诈调查，支持村镇银行的增长和盈利能力以及合规性;

3.识别，评估村镇银行产品和流程中潜在的欺诈风险，并建议有效的欺诈控制措施;

4.负责与村镇银行业务有关的可疑欺诈问题的调查;

5.调查员工欺诈案件，收集不当行为/犯罪行为的证据以支持相应的纪律后果管理;

6.向业务部门提出改进建议，采取适当措施以防止进一步的损失，通过与其他金融机构、执法机构、政府机构和专业服务提供商等安保人员联系，协助追查资产。

合格的任职者，您需要满足以下要求：

1.本科或以上学历，五年以上银行或其它金融行业公司从业经验;

2.熟悉国家信贷政策、法律、法规，具有丰富的信贷风险相关工作背景;

3.在欺诈风险管理和调查方面具有可证明的丰富的相关经验;

4.具有公安或其它司法机关、企业内部调查工作经历者优先;

5.良好的人际关系和沟通技巧，具有良好的沟通能力;

6.优秀的面谈技巧;

7.能够在紧急情况下保持冷静并在时间压力下做出最优选择;

8.能承受频繁的出差，包括但不限于短期国内派遣。

三、零售业务经理(1人)

在这个职位上，您将需要：

1.协助业务副行长制定零售业务团队的业务策划和开拓，并确保团队完成年度计划设定(ROP)、相应的业务发展、市场营销计划、和贷款的回收管理和风险控制指标;

2.负责零售业务的销售和渠道拓展，并就工作进展以及与计划目标差异进行总结和反馈;

3.跟进和监控每日业绩进展和逾期管理，根据需要提供相应的指导和支持;

4.通过分层识别具有潜质的目标客户，获取高质量的新业务，并且通过抵押贷款类客户扩大整个村镇银行的零售客户基数，增加业务交叉销售的机会;

5.举行定期会议，并进行日常活动量管理，以紧密跟进并指导零售团队的业务销售活动，并提高相关业绩。

合格的任职者，您需要满足以下要求：

1)从业年限：

- 5-10年银行信贷业务经验。

2)学历背景：

- 本科学历以上者优先考虑。

3)业务能力：

- 具备扎实的经济金融基础知识，熟练掌握国家金融政策法规，具有丰富的业务经验;

- 具备较好的风险判断和把控能力，具备催收经验者优先。

4)管理能力：

- 具备丰富的团队管理经验;

- 对于人员的培养、员工的激励较有经验;

- 具备很强的适应能力和沟通表达能力。

四、零售业务主任(1人)

在这个职位上，您将需要：

1.作为零售组长，全面负责所管辖团队的渠道营销和定期的市场拓展，包括制定营销计划，带领组员营销，跟踪和回顾营销成果等;

2.指导和监督所管辖团队的存款指标;

3.指导和监督所管辖团队的贷前申请和评估、贷款发放和贷后管理，包括对团队成员的贷款申请进度管理、贷款申请材料质量的把控、就放款事宜与信贷操作部门协调、贷后管理工作的分配和监督等;

4.对每笔申请进行独立第三方核查，包括经营场所真实性、申请人真实性、申请人/联名申请人的个人品性、嗜好、社会关系等进行查证;

5.指导和监督组员的日常行为准则及信贷评估能力，包括但不限于参与贷前现场调查及贷后回访;

6.负责带领并培训新员工，定期组织组员进行回炉培训;

7.作为催收审议委员会成员，履行催收手册中规定的相应催收职责，配合品管主任/催收主任/风控主任的逾期贷款催收工作安排。

合格的任职者，您需要满足以下要求：

1)从业年限：

- 具有2-5年的银行信贷业务经验;

- 对村镇银行所在地域(尤其是所在地农村地区)较为熟悉。

2)学历背景：

- 大专学历以上者优先考虑。

3)过往业绩：

- 能与各种客户打交道，尤其是个人农户和微型企业主;

- 或有自主营销的存款、贷款业绩。

4)业务能力：

- 以绩效导向，抗压能力较强，适应长时间高强度的工作压力;

- 熟练的沟通技巧，具有客户服务导向理念，能较好的处理人际关系;

- 具有相当的领导力，带领团队超越完成业务指标;

- 具有一定的社会阅历及决策力，能独立做出判断。

五、零售品质管理主任(1人)

在这个职位上，您将需要：

1.参与监督并协助个贷代表对逾期客户的清收和处置工作，确保个贷代表管理的逾期贷款在坏账拨备之前收回;

2.对贷款的催收进行标准化管理，通过有效的催收管理流程, 全程监控催收的实施，提高催收的效率;

3.加强对相关人员的汇报、培训和案例分享，提高个贷人员风险识别能力和催收技巧;

4.管理因不良率或不良户数而被停止新增贷款业务的个贷人员，承担主管副行长临时分配的工作任务;

5.对需要进入司法程序催收的，负责与汇丰中国法律部/合规部及其他相关部门的沟通和协调，获得指导意见，并执行相应的催收行动。清收进入诉讼程序后，协助律师拟写起诉书，采集、汇总、整理各类出庭证据资料，以及出庭、判决后执行事宜;

6. 组织协助有关部门以及公共关系的拓展、维护和保持;

7. 坚持并遵守集团合规政策。

8.对个人逾期贷款进行全面管理，确保个贷不良率低于总部控制标准。

合格的任职者，您需要满足以下要求：

1.大专以上学历，5年以上金融服务行业工作经验，至少3年银行信贷业务或风险管理经验， 有外资银行工作经验者优先;

2.熟悉银行信催收业务流程和业务风险点;

3.熟悉国家信贷政策、法律、法规;

4.良好的人际沟通能力;

5.良好的工作责任心;

6.吃苦耐劳的工作态度。

六、零售业务代表(3人)

在这个职位上，您将需要：

1.贷款和存款以开拓新客户为主，进行产品宣传，与申请人面谈，了解其基本情况并审核其借贷资格，并收集所需的信息及相关证明文件;

2.尽职完成贷前调查和贷中、贷后管理，保障优质的贷款资产质量，并在需要时积极协助催收;

3.在整个客户关系开发、维护中，负责对申请人及担保人进行“了解你的客户”(KYC)、客户尽职调查(CDD)等各个部门要求的查询。

合格的任职者，您需要满足以下要求：

1)从业年限：

- 曾在会计、商务或农业行业拥有至少一年的工作经验;

- 对村镇银行所在地域(尤其是所在地农村地区)较为熟悉。

2)学历背景：

- 大专学历以上者优先考虑。

3)过往业绩：

- 能与各种客户打交道，尤其是个人农户和微型企业主。

4)业务能力：

- 以绩效导向，抗压能力较强，适应长时间高强度的工作压力;

- 熟练的沟通技巧，具有客户服务导向理念，能较好的处理人际关系;

- 具有一定的社会阅历及决策力，能独立做出判断。

七、储备行长(1人)

在这个职位上，您将需要：

-在行长正式任命前须在村镇银行总部工作3-12个月，全面熟悉村镇银行流程、制度、架构及团队协作，企业文化;

-遵照获批地策略,推动村镇银行业务发展,在争取最大利润的同时,保障银行免遭潜在损失;

-发现并最大限度地利用当地商业机遇,按照汇丰的服务标准为客户提供优质服务;

-确保银行高效率运作,实施适当监控,保证业务质量,倡导道德的商业原则;

-确保按照集团标准和政策操作,妥善遏制合规风险;

-担当本地市场的发言人,与监管部门和政府机构保持良好的建设性关系;

-全力带领、指导和培养本地员工。

合格的任职者，您需要满足以下要求：

-本科以上学历;

- 15年以上金融服务行业工作经验,至少5年管理经验;

-至少2年银行信贷及业务经验,掌握信用分析的实践能力;

-具备农业领域银行业务知识或工作经验者优先考虑;

-突出的自我激励能力,注重结果,能适应起步阶段且不断变化的业务环境;

-良好的沟通、社交及影响他人的能力;

-愿意在村镇银行上海总部工作3-12个月，能适应长期出差，愿意在村镇银行12家所在行之间轮换工作地点。

八、公司业务培训和信贷管理经理(1人)

在这个职位上，您将需要：

1. 协助村镇银行业务总监规划、执行公司业务人员的销售技能、业务技能培训;

2. 建立和完善公司业务的长效培训机制，采用集中培训方式组织公司业务学院基础班和强化班;

3. 根据需要，定期及不定期对村镇银行公司业务团队进行现场辅导/支援，协助公司业务负责人提高业务人员技能，帮助促进公司业务的发展;

4. 定期开展对村镇银行经济环境、企业发展、行业/产业情况的调研和分析，深入了解当地公司业务团队发展业务遇到的问题，提出促进业务发展的方案。

合格的任职者，您需要满足以下要求：

1. 大学本科以上学历者优先考虑;

2. 至少8年以上银行信贷工作经验, 具备丰富的信贷业务知识和技能;

3. 具备优秀的培训技巧，丰富的培训经验;

4. 良好的语言表达和沟通协调能力;

5. 良好的项目执行、协调和推动能力;

6. 具备一定的团队管理经验。

九、柜台文员(2人)

在这个职位上，您将需要：

1.本科以上学历，拥有国家英语四级以上证书，金融、财会或相关专业者优先。

2.1年以上银行工作经验者优先考虑，熟悉金融服务操作和产品，熟悉当地规章制度和内部指南。

3.具有强烈的责任心和客户服务意识。

4.良好的沟通能力，具备熟练的英文读、写能力者优先。

合格的任职者，您需要满足以下要求：

1.精准、高效地办理柜台交易,向客户提供礼貌、专业的高标准服务;

2.为贵宾客户提供一站式柜台服务,与其建立并保持良好关系;

3.报告客户反馈意见,收集市场信息,不断完善客户服务;

4.熟悉当地规章制度和内部指南,时刻警惕任何涉嫌洗钱的行为并向主管汇报