2018东莞银行中山分行社会招聘启事

最新2018银行社会招聘公告

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2018东莞银行中山分行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间2018-12-31，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

行政与文秘岗

工作地点：广东省-中山市

招聘人数：1

截止时间：2018-12-31

工作职责：

1. 做好全行经营管理情况的专题调研，整理会议纪要及各类信息调研报告，撰写简报、季度分行的整体经营情况分析报告，组织拟定年度工作目标、计划和总结等各项工作报告，做好分行中长期发展规划、年度工作计划和经营目标，收集整理和汇总各种数据材料。

2. 负责档案管理及部门综合性事务。

3. 接收银监、人行等外部监管机构发布的各项公文、通知，做好总行各项文件及通知的传达工作。

4.做好分行各种会务工作，整理和撰写会议记录和会议纪要，督促和检查会议决定事项的贯彻落实，做好分行的工作事项督办。

5. 负责分行各类公文起草、流转及文印，在分行领导的授权范围内负责文书档案及印章的管理工作。

6.在授权范围内协调相关部室之间的工作对接，协调与监管部门、上级主管部门和有关部门、同业的关系，协助行领导开展工作。

任职资格：

1.学历：全日制本科及以上学历；

2.工作经验：2年及以上银行行政类工作经验；

3.专业：中文、行政管理学、经济、金融等相关专业；

4.知识技能：具备行政管理相关知识，熟悉外部监管部门及行政机关相关规定，熟悉我行政事务相关工作，有较强的管理能力和文字写作能力；

5.能力要求：具有较强的学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力和写作能力，敬业、勤奋，原则性强。

财会管理岗

工作地点：广东省-中山市

招聘人数：1

截止时间：2018-12-31

工作职责：

1.负责分行财会制度建设，监督制度的落实执行情况。

2.负责分行税务风险管理工作及日常税务工作，完成各类涉税调研和检查报告工作，保管分行各类税务档案。

3.负责分行的财务收支核算，制定分行财务费用支出管理实施细则，对分行的财务支出进行规范和督导管理。

4. 负责分行会计核算、会计人员、会计档案等方面的会计管理工作，组织实施分行会计决算工作。

5.统筹分行实物资产价值管理，制定相关实施细则，负责分行采购管理工作，组织召开采购会议。

6.建设分行统计制度，负责分行金融统计、监管统计的管理及统筹填报工作，执行监管部门和总行的统计制度及统计数据质量管理要求。

任职资格：

1.学历：全日制本科及以上学历；

2.工作经验：2年及以上银行行政类工作经验；

3.专业：财会、统计、经济、金融等相关专业；取得初级或以上会计或经济类专业资格；

4.知识技能：熟练掌握企业会计核算，熟悉我行财会管理系统，熟悉我行会计制度；

5.能力要求：责任心强，沟通能力佳，良好的语言表达能力和写作能力。

放款审查岗

工作地点：广东省-中山市

招聘人数：1

截止时间：2018-12-31

工作职责：

1.贯彻执行总行制订的放款审查规章制度，做好授信业务放款流程各操作环节的优化工作，制定分行的放款管理实施细则。

2.按照放款管理制度规定，开展辖内放款审查工作，负责审核放款条件的落实情况，出具放款审查通知书。

3.做好前期授信业务放款资料未完善情况的跟进工作。

4.负责对分行放款业务进行监督、检查工作，确保放款制度的贯彻执行。

任职资格：

1.学历：全日制本科及以上学历；

2.工作经验：2年及以上银行工作经验，1年及以上信贷工作经验；

3.专业：经济、金融、法律等相关专业；取得法律职业资格证书（或律师资格证书）优先考虑；

4.知识技能：能熟练运用计算机，熟悉金融政策、法规和监管规定，熟悉商业银行主要业务；

5.能力要求：具有一定的写作能力、沟通协调能力和较强的抗压能力，有较高的责任心和良好的团队精神。

检查监督岗

工作地点：广东省-中山市

招聘人数：1

截止时间：2018-12-31

工作职责：

1.贯彻执行监管机关、总行制订的征信管理规章制度，根据实际情况负责分行征信工作规章制度的制（修）订；负责分行征信系统及用户的管理；协助征信异议处理，完成征信相关报告、报表的报送；

2.贯彻执行总行制订的操作风险规章制度，根据实际情况对总行制订的操作风险规章制度提出建议，完善分行操作风险规章制度的建设；统筹、组织开展分行操作风险识别、评估、监测与报告；

3.贯彻执行总行制订的外包风险、业务连续性管理规章制度，拟定分行外包风险、业务连续性管理相关政策、制度；统筹、组织开展分行业务连续性管理；识别、评估和报告分行外包风险状况；

4.根据人行、银监局、总行的要求，对报送数据进行收集和整理数据并对数据进行分析，及时报送报表及报告。

任职资格：

1.学历：全日制本科及以上学历；

2.工作经验：2年及以上银行工作经验，1年及以上信贷业务、风险管理等工作经验；

3.专业：经济、金融、法律等相关专业；取得法律职业资格证书（或律师资格证书）优先考虑；

4.知识技能：能熟练运用计算机，熟悉金融政策、法规和监管规定，熟悉商业银行主要业务；

5.能力要求：具有一定的写作能力、沟通协调能力和较强的抗压能力，有较高的责任心和良好的团队精神。