2018年江苏昆山农商行11月社会招聘公告

2018农信社备考指导

2018农信社备考试题资料

2018年江苏昆山农商行11月社会招聘公告，详情见公告，本次公告由华图农村信用社招聘网整理发布。

一、综合柜员岗（昆山）

招聘人数： 10

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

（1）办理开立账户、存取款、兑换、转账、汇款等柜台日常业务；

（2）根据授权规定，对权限内金额范围的前台业务进行监督、授权；

（3）完成记账及打印凭证、存折、存单等会计业务信息系统操作；

（4）主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询；

（5）清点、反假和挑残收付现金，报备大额现金交易；

（6）处理与核对当日业务账务，保证账款、账据、账实、账表、账簿、账目相符；

（7）通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；

（8）保管本柜台空白凭证、单据、业务印章；

（9）领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）学历要求：全日制本科及以上学历；

（2）专业要求：经济、金融、财务、会计、审计、统计、计算机、数学等相关专业；

（3）年龄要求：不超过35周岁(1983年1月1日以后出生)；

（4）工作经验：二年以上银行柜面服务工作经验(编内)；

（5）能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；

（6）资质要求：具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先录用；

（7）户籍要求：昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑；

（8）其他要求：认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

二、培训专员岗

招聘人数： 1

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

（1）协助上级建立并完善培训管理体系，制订全行培训计划，组织策划、实施全行性培训项目，对各部室、支行的自办培训进行检查指导；

（2）负责搭建并完善培训课程体系，根据不同层次、岗位培训需求，对培训课程开发需求进行调研、实施、跟踪及评估；

（3）负责培训运营管理工作，制定并优化培训组织流程，对培训相关活动进行评估与考核；

（4）负责学分管理工作，负责线上网络学院学习地图设置、在线学习平台的运作与维护管理，组织协调线下培训项目运营，对学分数据进行汇总、分析、通报，提出优化方案并组织推行；

（5）负责培训档案管理；

（6）负责培训预算及经费管理，对培训项目经费进行扎口管理，合理控制培训费用支出；

（7）负责全行内训师队伍的建设和管理，组织实施内训师的选聘、考核、等级评审、晋级及日常管理工作；

（8）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）学历要求:全日制本二及以上学历；

（2）专业要求：专业不限；

（3）年龄要求：原则上不超过30周岁（1988年1月1日以后出生）；

（4）具备2年（含）以上人力资源管理、培训管理相关岗位工作经验；

（5）知识/技能：具有较强的文字综合能力及办公软件（WORD、EXCEL、PPT)应用能力，能熟练使用易企秀/H5/AI等软件应用、熟悉微信运营推广,能够独立负责微信公众号运营维护及宣传策划等工作，能够举证（以往优秀成果）；

（6）能力素质：具有较强的沟通、协调和学习能力及较强的工作执行力、组织能力和团队协作精神，踏实勤奋，工作责任心强；

（7）资质要求：工作经验、工作成果较为突出的，具有国家人力资源管理师或国家企业培训师资格的，或具备银行从业经验两年以上者，优先考虑；

（8）综合素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；

（9）其他要求：昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑。

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

三、授信评审岗

招聘人数： 1

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

1、根据国家法律法规以及行内授信政策，对授信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求，为授信审批决策提供依据，确保授信项目风险可控；

2、根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案。参与制定全行授信管理工作规划，优化完善相关政策、制度及流程；

3、与授信审批相关的其他工作。

任职资格：

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：会计、财务管理、金融、税法、风险管理、法律等相关专业者优先；

3、年龄要求：年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出生）；

4、工作经验：五年及以上银行从业经验,其中三年以上信贷工作经验，有独立审批工作经验者优先；

5、知识/技能：熟悉苏州当地的监管部门、信贷政策及行业状况，了解农村商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具、具有较强的财务分析能力；

6、能力素质：做事认真细致，工作责任心强，吃苦耐劳，能承担较强的工作压力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字和口头表达能力；

7、资质要求：具有中、高级会计职称或注册会计师者优先考虑；

8、其他要求：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。