2018年招商银行佛山分行社会招聘公告

2019银行秋招考前集训课程

2019银行秋招笔试通知

2019银行面试1元大礼包

2018年招商银行佛山分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间12月15日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

一、招聘岗位

二、岗位职责

(一)系统管理岗(江门)

岗位职责:

1、制定并落实总分行各类平台系统规划、技术标准和运维规范;

2、执行各类系统和应用的日常管理和维护任务;

3、承担各类系统项目的设计、论证和实施工作;

4、承担各类平台系统新技术的研究和应用;

5、组织并参与分行各类平台系统的培训和交流。

任职要求:

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;

3、具有信息技术相关证书者优先考虑;

4、银监系统无不良记录。

(二)综合柜员(江门)

岗位职责:

1、按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务;

2、 负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作;

3、发掘客户资源，适时进行转介营销。

任职要求:

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;

3、熟悉银行会计、储蓄等相关专业规章制度与业务流程，掌握反洗钱相关基础知识，柜员专业技能熟练，具有会计从业资格证等证书者优先考虑;

4、银监系统无不良记录。

所属机构: 佛山分行

(三)零售产品经理(江门)

岗位职责:

1、负责零售活动的组织与策划，策划并实施零售业务品牌宣传与推广;

2、负责组织、策划、推动手机银行、掌上生活的MAU的快速增长;

3、负责搭建全行新渠道的的建设，寻找获客与经营新渠道，并做好渠道的维护与经营。负责引入第三方渠道的支付结算产品，推广与应用;

4、负责对全行的客户数据进行综合经营分析运用组合式技术手段进行数据挖掘，为基层提供数据支持，为经营决策提供依据;

5、拟订分行场景获客项目市场营销工作计划，营销方案的策划并组织实施。

任职要求:

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;具备较强数据分析、营销策划能力，熟悉IT、办公软件应用等。

3、银监系统无不良记录。

4、擅长IT、策划、数据分析类工作，熟练掌握办公软件运用。

(四)零售产品经理(APP运营)

岗位职责:

1、负责app平台运营栏位的日常维护及数据效果跟踪，通过数据分析工作，不断提出对运营策略的优化建议

2、负责推动运营功能和工具建设，提高流量分发和用户运营效率

3、负责用户行为数据分析，挖掘有价值指标增值点，同时协调资源，策划用户活动或权益，促进用户转化，活跃和留存的关键指标达成

4、协调多个业务部门的日常营销需求，结合平台运营的目标，制定运营计划并执行落地。

任职要求:

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有2年以上互联网运营经验，有互联网运营或数据营销经验，有大数据投放从业经验或MGM经验，金融工科复合背景者优先考虑。

3、银监系统无不良记录。

(五)财富顾问

岗位职责:

1、负责落实分行财富顾问工作的相关制度和规定。

2、建立和督导执行客户经理的专业学习制度，利用晨、夕会及日常辅导环节，定期组织客户经理进行市场研究、产品解读等方面的学习和培训。

3、以客户为中心，定期陪谈客户，协助深化贵宾理财中心客户经营，协助和督导客户经理向客户出具各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作。

4、就客户经理的日常工作流程、专业知识掌握，KYC及资产配置技巧与支行零售干部和分行进行及时反馈，搭建良好的沟通交流平台。

5、为支行客户经理提供培训支持，协助和督导客户经理就各类产品和服务向客户进行深入、客观及恰当地分析;协助做好产品的发行和后续管理工作。

6、负责配合支行举办沙龙等客户活动，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场进行研究分析，传达我行资产配置理念，并实现重点产品落地，做好先关沙龙活动的事前沟通及事后总结，并于分、支行及时沟通。

7、向总分行集中反馈客户的个性化财富顾问服务及产品方面需求;对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议。

任职要求:

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有3年以上金融机构等相关从业经验;

3、持有CFP、AFP资格证书优先;

4、银监系统无不良记录。

(六)私人银行客户经理

岗位职责:

1、负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产;

2、维护现有客户，减少私人银行客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作;

3、负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;

4、根据客户需求，在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置;

5、完成考核期内零售银行相关的业务指标。

任职要求:

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有3年以上金融机构等相关从业经验;

3、持有CFP、AFP资格证书优先;

4、银监系统无不良记录。

(七)现金管理产品经理

岗位职责:

1、负责组织推动分行CBS、TMS、S-CBS等产品市场营销推广，重大项目实施上线;

2、负责现金管理类系统和产品的管理和推动;

3、负责二维码支付、公司卡、银联代付等各类公司新型支付产品的管理与推动;

4、分析现金类产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验;

5、协助完成总分行制定的现金类业务阶段性营销任务及指标。

任职要求:

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;

3、掌握相关专业知识与工具，专业技能熟练，具有相关专业资格证书者优先考虑;

4、银监系统无不良记录。

(八)公司客户经理

岗位职责:

1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度;

2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施;

3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标;

4、推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作;

5、搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。

任职要求:

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;

3、熟练掌握信贷或理财类相关岗位知识，具有较强的新户拓展、存量客户维护、深入挖掘的能力;

4、银监系统无不良记录。