2018恒丰银行北京分行招聘98人公告

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2018恒丰银行北京分行招聘公告，本次招聘98人，报名截止时间2018年11月30日。招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2017年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数334家；另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，发轫于我国第一批改革开放城市烟台，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行北京分行于2014年11月正式开业，三年以来，北京分行各项业务快速发展，资产近千亿元。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业辉煌，同创美好未来！

一、招聘基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

（三）无违规违纪记录，品行良好，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

（五）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（六）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘部门及岗位

（一）分行本部

1.办公室主任

（1）工作地点：北京市。

（2）招聘人数：1人。

（3）工作职责：

①贯彻执行总行相关规章制度，组织行长办公室的日常办公，研究分行办公管理，制定相关规章制度，应急制度及预案，组织实施，并指导、监督、检查。

②根据总行下达的年度计划指标，协助行领导拟订分行年度工作计划，传达行领导决策意见，组织、协调分行行政系统运行和分行决策事项的督办，并及时向领导反馈办理情况。

③组织起草行领导在分行重要会议上主题报告或讲话稿，审核分行级（党委、党组）或分行办公室发文文稿、报送重要文件等。

④组织分行级重要会议的准备和会务工作，承担会议记录，整理编写会议纪要、大事记，督办会议议定事项等工作。

⑤研究分行机关办公管理工作，组织办理公文处理和运转、保密管理、档案管理、印章管理、督查、值班等日常机关办公工作。

⑥研究拟定分行、同城支行年度筹建规划，经批准组织、协调、指导同城支行的筹建和开业。

⑦组织分行信息宣传工作，编辑内部信息，按规定对外报送重要材料和业务方面的研究工作。如果您在招聘阶段有任何疑问，可加入银行秋招备考QQ群

⑧处理领导交办的其他事项。

（4）任职资格要求：

①统招全日制本科（含）以上学历。

②40周岁（含）以下，具有6年（含）以上相关岗位工作经验，2年（含）以上同级或4年（含）以上下一级岗位管理经验。

③熟悉商业银行业务和办公室文秘等相关工作。

④具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，身体健康，形象气质较好。

2.信息科技岗

（1）工作地点：北京市。

（2）招聘人数：1人。

（3）工作职责：

①负责分行内部办公自动化系统平台的搭建、维护、开发。

②负责开发、测试、维护相关业务系统。

③负责科技项目的规范管理、持续推广与培训。

④负责软、硬件设施的运营维护，防范信息风险。

（4）任职资格要求：

①统招全日制本科（含）以上学历，计算机类、电子信息类等相关专业。

②40周岁（含）以下，具有2年（含）以上相关岗位工作经验。

③熟悉主流操作系统、网络设备和数据运行操作，具有一定的软件开发能力。

④具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神。

3.授信审查岗

（1）工作地点：北京市。

（2）招聘人数：2人。

（3）工作职责：

①负责受理表内外本外币信贷业务的审查工作，并协助制订各项业务审批制度和管理办法。

②对内外部资料真实性、完整性、有效性进行合法合规性审查。

③对申报业务的借款额度、用途、期限是否合理进行审查；审查借款人的财务审计报表及现金流量进行审核、测算及还款来源；针对风险点提出控制措施，指导经营单位及时完善。

④负责出具审查报告，并向贷审会或有权审批人提交。

（4）任职资格要求：

①统招全日制本科（含）以上学历。

②40周岁（含）以下，具有3年（含）以上授信审查工作经验。

③具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识。

④熟悉信贷政策、银行企业产品，具有较强的风险判断和管理能力。

⑤具有良好的语言表达能力和沟通能力。

⑥具有较强的工作责任心和团队协作精神。

⑦具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。

4.出账审核岗

（1）工作地点：北京市。

（2）招聘人数：2人。

（3）工作职责：

①根据有效审批通知书受理放款业务，审核经营单位提供的放款材料是否齐全，是否符合放款条件。

②组织实施授信业务出账方面的调研及风险排查工作，撰写分析报告。

③根据总行和分行的额度控制要求，做好信贷额度的管控。

④根据授信业务档案管理要求，整理出账业务档案。

（4）任职资格要求：

①统招全日制本科（含）以上学历。

②40周岁（含）以下，具有3年（含）以上授信审查工作经验。

③熟悉信贷业务风险管理工作。

④具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。

⑤具备较强的团队合作意识和责任心。

⑥具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。

5.合规管理岗

（1）工作地点：北京市。

（2）招聘人数：2人。

（3）工作职责：

①负责分行合规风险管理，建立和完善合规风险管理方面的政策、制度、程序和操作规程。

②负责分行各项制度文件的合规性审查，负责跟进外部监管政策的发展和解读。

③负责牵头开展制度体系建设，组织行内制度的梳理、评价、纠改。

④对内传导内外部规章制度规范要求，开展合规教育和宣传。

（4）任职资格要求：

①统招全日制本科（含）以上学历。

②40周岁（含）以下，具有3年（含）以上相关工作经验。

③熟悉银行业务风险合规管理工作。

④具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。

⑤具备较强的团队合作意识和责任心。

⑥具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。