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1. 根据有关法律、法规,目前可受理劳动争议的调解组织有( )。
A.企业劳动争议调解委员会
B.基层人民调解组织
C.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.人民政府
【答案】ABC。根据有关法律、法规,目前可受理劳动争议的调解组织不包括人民政府。
2. 下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有( )。
A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定当月每日加班1小时
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天
C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
【答案】ACD。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。选项B每周工作42小时。
3. 用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有( )。
A.未经公示
B.未经劳动部门备案
C.未经人民法院批准
D.未对劳动者告知
【答案】AD。如果用人单位的规章制度未经公示或者对未对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。
4. 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.劳动者被人民法院宣告死亡
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在产期
【答案】ABC。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。选项D属于劳动合同终止的例外情形,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同。
5. 下列单位与劳动者建立劳动关系,适用我国劳动合同法的有( )。
A.民办非企业单位
B.国办大学(教职工)
C.事业单位中实行聘用制的工作人员
D.境外企业
【答案】AC。我国《劳动合同法》不适用外国境内的企业,国办院校的教职工比照《公务员法》执行。