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2018年中信银行信用卡中心广东总部信息技术类招聘启事

发布时间:2018-10-25 17:31:40 分类:招考公告 作者:鲁春会 来源:未知
【导读】2018年中信银行信用卡中心广东总部信息技术类招聘启事,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2018年中信银行信用卡中心广东总部信息技术类招聘启事,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘整理发布。

一、IT项目管理岗

工作职责:

1.负责制定项目管理相关制度、流程、规范及标准,并协调、监督、落实及定期进行修订和完善。

2.负责项目管理过程端到端的数据采集及分析,对过程各指标数据统计及分析,持续过程改进,并提供管理层数据决策与支撑。

3.负责卡中心项目管理平台、工具、流程、模板的持续改善,并推广执行;推荐及引进业界优秀工具,提升自动化管理。

4.负责建立清晰、透明、高效的沟通及反馈机制,推动内外部沟通协调工作;监督各项目的执行情况,发现问题并提出解决方案。

任职资格:

1.具备良好的文档编制能力及数据分析能力;

2.熟悉项目管理的基本知识体系,具有相应的资质证书(PMP、Scrum Master认证或者同类资质);

3.具有3年以上金融行业或互联网行业的敏捷、DevOps、项目管理经验;

4.能够发现制度执行过程中的问题并且提出相应的解决方案,持续改进;

5.具备优秀的表达沟通能力、执行力、协调和组织能力及抗压能力;

6.善于学习,有责任感,性格开朗,有激情,有团队合作精神;

7.金融、经济、统计、会计或计算机相关专业,大学本科及以上学历。

优先考虑:

熟练掌握主流项目管理工具(Jira、confluence、Git等);

熟练掌握Java/Python等至少一门开发语言或脚本语言,熟悉Linux系统,掌握数据库和中间件等相关知识。

工作地点:深圳

二、IT系统运营管理岗

工作职责:

1、参与卡中心业务系统建设,负责业务系统全生命周期运维管理,包括制定系统架构规范、技术规范、系统安装部署等;

2、参与卡中心IT基础设施的建设,负责包括云管理平台、容器云平台、备份系统等的规划、实施,包括制定系统架构规范、技术规范、系统安装部署等;

3、参与卡中心安全运维系统的建设,负责包括生产运行内控合规与对外安全防护,开展内部安全审计,系统安全基线管理等;

4、参与前沿项目研究建设,通过对新技术的深入探索,逐步将前沿技术引入至卡中心,进行技术更新迭代;

5、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制本科或以上学历,计算机、电子类相关专业,3年以上工作经验;

2、自信、乐观向上、积极主动、责任心强、执行力高、敢于担当、富有团队精神与创新精神,具有较强的自我学习能力,有一定沟通协调能力和文字组织能力,愿意为团队目标适应高强度工作;

3、至少掌握一门脚本语言,如shell、python等;熟悉Linux系统运维管理;

4、符合以下任意一条技术要求:

①、精通NBU等备份管理软件,有大型互联网或者金融行业规模以上(至少1000台服务器)系统/数据备份、恢复运维管理经验,熟练掌握包括虚拟化、容器、分布式系统等的备份方案,具有大型系统/数据备份方案规划与建设能力,熟悉常见开源软件,Nginx、Tomcat、Redis、HAProxy等,并至少使用过其中两种或以上;

②、熟悉各种IT基础设施,并至少熟练掌握(包括安装实施、日常运维管理等)其中一种:云管理平台、容器云等;

③、熟悉主流的安全工具,能够以手工或结合工具的方式对目标系统进行渗透测试;熟悉常见的Web安全漏洞的原理、危害、利用方式及修复方法,能够独立对系统、Web服务器日志进行分析,从中发现安全问题,并能根据参考文档等独立进行安全加固;熟悉各种安全基线,并掌握集中推送和采集系统安全基线配置并进行比对分析的能力;

④、有丰富的Hbase数据库高可用集群规划设计及实施经验,及其容灾解决方案;熟悉基于Elasticsearch的大规模搜索服务的维护和性能调优; 熟悉ELK系统,有过大规模ELK配置管理、调优经验;

⑤、熟悉MySQL/MariaDB或其他开源数据库,熟悉SQL语句及对执行计划的分析、调优;有丰富的MySQL/MariaDB数据库高可用集群规划设计及实施经验,熟悉数据库容灾解决方案;3年以上DBA经验;

5、如在掌握前述几点技能的基础上,同时具有架构规划与系统设计能力者,优先考虑。

工作地点:深圳

三、HRBP

工作职责:

1、负责相关HR政策、制度、体系与重点项目在所属技术团队内部的落地与推动执行;

2、配合人力资源部、部门综合室,负责所属技术团队的招聘、培训、绩效工作执行,关注人才融入与培养,协调员工关系,确保持续的沟通与反馈。

3、积极主动和管理层、员工互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的通畅;

4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所负责技术团队的落地;

5、为技术团队提供有力的人力资源相关支持,工作流程的持续优化。

6、日常工作中保证快速、专业、高效处理人力行政事务。

任职资格:

1、全日子统招本科以上学历,人力资源、心理学专业或相关管理类专业,三年以上人力资源相关工作经验;有互联网、金融相关行业人力资源工作经验者优先;

2、熟悉并深入理解人力资源工作,有2年以上BP工作经验优先考虑;

3、具有良好的沟通、组织协调、学习和抗压能力;

4、良好的团队合作精神,逻辑性和条理性较好,善于整合资源驱动目标达成。

工作地点:深圳市

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(编辑:鲁春会)
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