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2019四川遂宁银行校园招聘160人公告

发布时间:2018-10-25 16:12:25 分类:招考公告 作者:鲁春会 来源:遂宁银行
【导读】2019四川遂宁银行校园招聘公告,本次招聘160人,报名截止时间2018年11月15日。招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2019四川遂宁银行校园招聘公告,本次招聘160人,报名截止时间2018年11月15日。招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘整理发布。

一、本行简介

遂宁银行是经国家批准依法设立的股份制商业银行,至今已有30余年发展历史。遂宁银行现正实施“国际化业务、互联网金融、高端私人财富管理”的战略业务发展,已在成都、遂宁、资阳、绵阳、德阳、广安等地开设40余家营业机构,年实现利税近10亿元,连续九年名列遂宁市纳税前三强,服务近百万客户,四千多家小微企业。

先后荣获“遂宁市依法诚信纳税先进企业”、“四川省五一劳动奖状”、“四川服务业企业100强”、“中国最佳服务商业银行”、“全国支持小微企业发展十佳商业银行”、“中国区域性商业银行最佳手机银行成长奖”等多项殊荣。

德载金融,富国惠民,遂宁银行的发展源于坚守信念,超越自我,遂宁银行的未来需要优秀的人才和杰出的团队共同努力,遂宁银行期待您的加入!

二、招聘基本条件

(一)拥护中国共产党、热爱祖国、遵纪守法、无不良记录;

(二)学历要求:应聘者第一学历需为2019届全日制统招本科及以上学历(博士可为非应届);

(三)身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件;

(四)责任心强,无任何违法违纪违规等不良记录;

(五)获得专业类等级证书、英语四六级证书、优秀学生干部、奖学金获得者、体育艺术特长者优先;

(六)符合本行招聘人员亲属回避政策要求。

三、招聘岗位及要求

(一)业务管理岗(20人)

1.岗位描述:培养目标为各类专业人才的梯队储备。具体包括金融、法律、财务管理、风控、合规管理、人力资源管理、财富管理、互联网金融、运营管理等业务管理。

2.岗位要求:(1)教育背景:具有全日制硕士研究生及以上学历,海外硕士毕业生毕业院校需为全球排名前100高校;金融、经济、法律、财务、会计、法学、人力资源管理等相关专业,其中应聘法律方向者需本科硕士均为法律专业,持有CPA、CFA、ACCA、法律执业资格等相关证书者优先;(2)素质要求:具有扎实的专业功底,优秀的综合素质、学习能力和创新能力,良好的协作精神和发展潜力。

3.工作地点:成都、遂宁、绵阳、德阳、资阳、广安

(二)金融科技岗(10人)

1.岗位描述:主要负责系统开发、系统测试、系统管理、网络管理、信息安全等工作。

2.岗位要求:(1)教育背景:全日制统招本科及以上学历;信息科技类相关专业;(2)素质要求:具有较强的IT专业知识、银行业务及运作知识;工作细致认真、踏实肯干,具有比较好的团队协作、沟通、分析判断、计划与执行能力。

3.工作地点:成都、遂宁

(三)理财经理岗(30人)

1.岗位描述:主要负责银行个人客户关系管理、营销方案策划与实施,为个人客户提供各种财务分析、规划或投资建议、销售理财计划及投资性产品的组合。

2.岗位要求:(1)教育背景:第一学历为普通全日制本科及以上学历,金融、经济、财务、管理、市场营销、审计、法律等银行相关专业。取得CFA、CPA、证券、保险、基金从业等投资分析资格者优先。(2)素质要求:形象气质佳;女士净身高162cm及以上,男士净身高172cm及以上;良好的语言和文字表达能力,较强的英语读写能力;较强的学习、市场开发维护能力;高度的责任感,诚实守信,无任何不良记录和违规违纪行为。

3.工作地点:成都、遂宁、绵阳、德阳、资阳、广安

(四)客户经理岗(40人)

1.岗位描述:主要负责公司及个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。

2.岗位要求:(1)教育背景:全日制本科及以上学历,金融、经济、财务、管理、市场营销、法律等银行相关专业;(2)素质要求:形象气质佳;良好的语言和文字表达能力;较强的学习能力和良好的团队合作精神;具备较强的市场开发、维护能力;具有高度的责任感、诚实守信,无任何不良记录和违规违纪行为。

3.工作地点:成都、遂宁、绵阳、德阳、资阳、广安

(五)综合柜员岗(60人)

1.岗位描述:主要负责柜面各项业务办理,自助设备维护及安全管理,凭证、印章、报表及数据管理,开展柜面营销工作。

2.岗位要求:(1)教育背景:第一学历为普通全日制本科及以上学历(应聘成都、遂宁、绵阳、德阳、资阳、广安城区的需为985、211统招全日制重点本科及以上学历),金融、经济、财务管理、会计、审计、统计、管理等相关专业;(2)素质要求:形象气质佳,女士净身高160cm及以上,男士净身高170cm及以上;良好的沟通协调能力和动手操作能力;高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神;应聘者一经录用需在柜员岗位服务至少两年及以上,后续可往网点运营管理、会计管理、理财经理、个金专员、网点支行行长等路径发展。

(编辑:鲁春会)
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