2018年宁波银行苏州分行社会招聘启事

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2018年宁波银行苏州分行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间：2019-12-31，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日，是国内首批A股上市的城市商业银行。英国《银行家》杂志发布“2018年全球银行品牌1000强排行榜”，宁波银行排名继续攀升，以一级资本87.27亿美元荣登全球银行综合排名第166位，位列中国银行业23强。 苏州分行是宁波银行成立的第5家异地分行，自2009年成立以来，立足苏州，目前全辖网点21家，包含1家营业部、13家一级支行、1家二级支行、6家社区支行，实现了苏州区域全覆盖。苏州分行曾获得“苏州市文明单位”、“苏州市作风效能建设优胜单位”、“苏州市十佳青年文明号”、“金融科技工作先进单位”、“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“总行企业文化先进机构”等荣誉。

一、公司银行客户经理

岗位职责：

负责为公共客户和新客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务等工作。

负责市场开拓和客户开发，不断扩大基础客户群。

根据全行各类管理办法，做好客户的授信调查和风险防范工作。

完成总分行分配的其他工作。

招聘要求：

根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责公共客户维护、产品营销、风险监控、客户开发等工作。

工作地点：苏州

截止时间：2019-12-31

二、营销类综合业务经理

岗位职责：

大力拓展小企业存款客户，积极发展小企业存款业务;

积极拓展其他资产客户和营销本行新的业务产品，发展小企业网银客户;

负责小企业授信(贷款)客户的授信前调查工作。

招聘要求：

全日制本科及以上学历，年龄45周岁及以下;

有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任陌生市场的拓展和营销工作;

有2年以上银行从业经验，拥有一定的客户资源。

工作地点：苏州

截止时间：2019-12-31

三、营销类理财经理

岗位职责：

负责积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务;

负责发展我行基础客户，包括中高端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、高收益资产客户、白领通客户和电子银行客户等，重点发展储蓄存款客户和财富管理客户;

收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议;

负责开拓新的目标渠道，深挖存量渠道资源;

负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等;

负责个人银行业务咨询和客户接待。完成总行、分行和支行分配的其他工作。

招聘要求：

较强的营销能力;具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。

工作地点：苏州

截止时间：2019-12-31

四、营销类高收益业务经理

岗位职责：

负责零售客户全面营销工作，完成自身业绩考核要求;

积极拓展重点业务，营销条线产品，引入基础客户，为客户提供业务咨询与日常服务;

根据权限经办授信业务，根据尽职调查要求开展贷前调查工作，审核授信客户资料，进行授信业务申报，完成出帐流程操作。

招聘要求：

全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下;

2年以上银行相关从业经验，有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任陌生市场的拓展和营销工作。

工作地点：苏州

截止时间：2019-12-31

五、业务一部高级经理

岗位职责：

根据分行信用卡业务发展需要，负责信用卡专营团队管理，促进营销目标的实现，确保信用卡业务有效快速发展。

招聘要求：

全日制本科及以上学历;2年以上银行工作经验。

工作地点：苏州

截止时间：2019-12-31

六、交易银行部高级经理

岗位职责：

根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责推进分行存贷款、国内外贸易融资、国际业务和现金管理产品的营销推广。

招聘要求：

全日制本科以上学历;2年及以上银行工作经历。

工作地点：苏州

截止时间：2019-12-31

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