2018年天津银行北京分行社会招聘公告

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2018年天津银行北京分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2018-12-31，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

天津银行成立于1996年。成立以来，天津银行依托中国经济腾飞的大好形势，先后实现更名、引资、跨区域、上市等战略突破，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，天津银行赢得了社会各界的高度赞誉，成为我国银行业极具成长性的股份制商业银行之一。

天津银行北京分行2007年9月27日正式开业，是天津银行首家异地分行。已设立16家支行及分行营业部。开业十一年来，北京分行始终以客户为中心，优化网点布局，大力拓展各项业务，营业网点规模不断扩大，员工队伍逐年壮大。根据业务发展需要，诚邀立志于创业发展的有志之士加盟天津银行北京分行，与我行共谋发展。

应聘岗位基本条件：

1、全日制本科及以上学历（国民教育序列），支行行长年龄40周岁以下，其他人员35周岁以下，财务、金融、会计、经济、法律、管理等相关专业，有金融从业经验2年以上；

2、具有良好的职业操守和较强的责任心；身心健康，能适应岗位工作要求；

3、品行端正，无违规违纪等不良记录，符合天津银行亲属回避规定。

一、支行行长、副行长（5名）

1、支行行长岗位描述

（1）贯彻执行国家有关金融方针政策、天津银行总行及分行各项规章制度；

（2）负责支行全面工作；

（3）负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，具有一定的市场资源；

（4）负责建立健全支行各项规章制度，组织支行员工严格执行操作流程和管理制度，并监督、检查与组织实施；

（5）负责对支行各项业务进行组织协调及对外联络工作，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；

（6）负责支行班子建设、员工队伍建设和日常管理工作，对支行操作风险和安全保卫负责；

（7）完成上级领导安排的其他工作。

2、支行副行长岗位描述

（1）贯彻执行国家有关金融方针政策、天津银行总行及分行各项规章制度；

（2）负责协助支行主要负责人建立健全支行各项规章制度，及分管条线有关规章制度组织实施；

（3）负责根据分行下达经营管理指标，协助支行行长做好各项业务发展和经营管理工作，具体负责组织营销本支行金融产品与服务，拓展各项业务，控制风险，运营管理，以及与分行相关部门的协调等工作；

（4）负责完成分行分管条线下达的各项任务。

3、专业条件

（1）政治素质好，遵纪守法，具备良好的道德修养；

（2）具备与职位所需的专业知识，认同天津银行企业文化及经营理念；

（3）支行行长应从事金融工作4年以上，在下一级职位任职2年以上；支行副行长应从事金融工作2年以上；

（4）具有支行网点经营管理经验，在应聘支行地区具有较为丰富的客户资源和社会人脉关系；

（5）具有较强的组织管理能力、市场开拓和风险识别能力。

二、分行授信管理部授信审查岗（1名）

1、岗位描述

（1）负责所辖区域内各类申请授信业务的审批工作，分析评估对公授信业务风险，撰写信贷审查报告，独立发表审查意见，揭示、评价风险，提出授信建议，为授信决策提供参考依据；

（2）负责信贷管理系统有关数据审核，审查申请授信业务相关数据录入的完整性、有效性、一致性；

（3）负责授信审批业务相关法律文本的初步审核，及时向部门领导汇报审核意见；

（4）负责协调总、分行各部门及业务经办单位，推动授信业务审批工作顺利进行；

（5）负责向业务经办单位提供对公授信业务政策传导；

（6）对授信业务适时进行实地贷前调查；

（7）按时完成部门及领导交办的其它工作。

2、专业条件

（1）具备扎实的风险管理基础理论知识和较为丰富的行业专业知识,熟练掌握国家经济金融方针政策及授信、风险管理相关监管要求，熟悉银行内部流程；

（2）具备丰富的实务经验，两年以上商业银行或四大会计师事务或评级公司或其他信审工作经验；

（3）熟悉信贷融资以及其他创新业务，熟悉成熟市场创新产品的风险控制方法，具备较强的风险防范意识和风险识别、分析和管控能力，能够独立完成对项目的分析判断和审查；

（4）具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，具有准确把握政策的能力，具有良好的职业道德和敬业精神；

（5）具备良好的人际沟通技巧、与客户快速建立关系的能力，富有责任心、进取心，具备良好团队协作精神，抗压能力强；

（6）具有FRM、CPA、CFA、法律职业资格等资质者优先考虑。

三、分行风险管理部招聘岗位

（一）出账审查兼面签岗（1名）

1、岗位描述

（1）负责对已批准的授信额度以及授信业务合同签署、授信条件落实、出账流程的完整、合规性进行审查；

（2）负责出账业务台账的登记、数据的统计和出账业务审查发现问题的记录及反馈；

（3）负责按照我行相关制度规定及授信业务审批要求，对客户经理准备的需要进行核保、面签的法律文件、资料等的填写情况进行复核，确保内容填写准确、合规、一致；

（4）负责按照我行相关制度规定及授信业务审批要求，与客户经理共同完成授信业务法律文件的核保面签工作，监督核保行为，核保内容的合规性；

（5）负责将授信业务出账资料移交档案管理员。

2、专业条件

（1）有强烈的事业心和责任感，专业工作经验3年（含）以上；

（2）奉公守法、遵章守纪；忠诚守信，严谨敬业；团结协作、开拓创新，工作积极、责任心强。

（二）资产保全岗（1名）

1、岗位描述

（1）负责不良资产、已核销资产等处置推动，督导经营机构清收工作；

（2）配合代理律所就不良资产诉讼所需材料的提供；

（3）负责不良资产责任认定及问责工作；

（4）负责不良资产相关报告撰写；

（5）负责组织呆账核销和以物抵债资产管理。

2、专业条件

（1）有强烈的事业心和责任感，专业工作经验3年（含）以上；

（2）奉公守法、遵章守纪；忠诚守信，严谨敬业；团结协作、开拓创新，工作积极、责任心强。

四、分行国际业务部国际业务外汇政策岗（1名）

1、岗位描述

（1）熟悉国际结算、国际收支、经常项目及资本项目等外汇管理政策，关注利率、汇率等要素的市场变化；

（2）根据市场行情及客户需求制订相应的产品方案，并对产品利润进行测算；

（3）负责对经营单位进行贸易融资与国际结算相关业务产品和服务的培训，为经营单位营销推动提供专业支持；

（4）负责协助相关部门做好贸易融资和国际结算产品的合规和风险管理工作等，并做好向当地监管机构的报备工作；

（5）承担国际业务产品相关绩效考核指标、参与制定并完善国际业务管理制度等。

2、专业条件

（1）具有一定的英语基础；

（2）熟悉外汇业务产品的主要业务模式，精通国家外汇管理局政策，熟悉并遵守国家有关经济金融法规；

（3）具有良好的沟通协调能力，表达能力强，可以有效管理并维护客户及监管机构关系。

五、分行内控合规部法律事务岗（1-2名）

1、岗位描述

（1）执行本行法律风险管理政策、法律工作基础管理制度或流程，制定实施细则；

（2）对分行对外签署的标准制式合同、非制式合同、协议和其他法律性文本进行法律性审查；

（3）对分行日常经营管理、重大决策或经济活动等提供法律咨询，提出法律意见或建议；

（4）组织或参与分行作为当事人的非清收资产类诉讼、仲裁、调解、行政复议、听证等法律程序处理，统计分析法律诉讼等相关信息；

（5）关注外部法律风险环境变化，就可能对本行业务经营管理产生重大影响的法律风险予以提示；

（6）组织本行法治宣传教育、培训，提升全员法律意识与知识水平。

2、专业条件

（1）熟悉国家经济、金融、法律法规政策；

（2）具有较强的组织管理和语言文字能力，具有良好的沟通能力和团队合作意识。

六、分行人力资源部党务岗（1名）

1、岗位描述：

（1）协助党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好党员政治理论学习和日常管理工作；

（2）协助党委贯彻落实支部党建工作，包括“三会一课”、集中学习、主题党日实践活动等基层支部建设工作；

（3）负责党员发展培养以及党员教育培训等工作；抓好精神文明建设和创建文明单位、“五好党支部”建设等工作；

（4）负责党员党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料建档、信息报送统计等工作；

（5）负责支部工作督办和落实方面的工作，做好党建会议准备以及会议记录等；

（6）其他党建工作。