2018年浙江温州银行金华分行招聘启事

发布时间:2018-10-22 14:54:30 分类:招考公告作者：鲁春会来源：温州银行

【导读】2018年浙江温州银行金华分行招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间11月30日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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2018年浙江温州银行金华分行招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间11月30日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属166家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工2900余人，资产规模超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

近年来，温州银行先后获得中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国品牌文化影响力500强、中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号，连续荣获温州市2014、2015、2016年度金融机构业绩考核第一。

现因业务发展需要，温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。

（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

（三）部门负责人年龄在45周岁以下；客户经理年龄在40周岁以下；特别优秀的年龄可适当放宽。

二、招聘岗位与资格要求

部门	岗位名称	基本要求
市场营销团队	负责人（1名）	1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2.经验要求：5年以上金融机构工作经验及相应任职经历； 3.其他要求：具有丰富的业务管理经验和团队管理能力；精通公司、个人金融业务，熟悉本地市场情况与产业政策，具有敏锐的市场意识和业务创新能力，良好的企业财务分析和风险识别能力。
市场营销团队	客户经理（若干名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.经验要求： 2年以上银行信贷、营销从业经历（客户资源丰富者可放宽条件）； 3.其他要求：具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力；拥有公司授信相关工作经验者优先。