2019网申、银行秋招等相关问题答疑汇总(2)

18、银行校园招聘考试笔试考什么？

答：银行秋招笔试主要包括EPI、综合知识（包括专业知识和公共基础知识）和英语。国有银行五大行：考试采用机试，考试的题型大多为单选和多选。考试内容分为：英语、EPI（语言、逻辑、数学、资料分析）、专业知识（主要为：财会学、经济学、金融学等）、公共基础知识（时政、常识、法律、计算、银行相关的知识等）、性格测评。其中，性格测试是不计入总成绩的，大家在答题时注意测谎题。而其他商业银行的考试内容都有所不同，涉及的内容也有所不同，在准备的时候一定要有针对性的复习。

19、银行招聘考试时可以自由选择笔试地点吗？

答：可以的，考生可以选择自己比较方便的城市，但是如果条件可以，建议选择自己报考银行所在的省份。

20、银行秋招笔试的难度怎么样？和春招比呢？

答：秋招笔试的难度要大一些，银行秋招笔试主要包括EPI、综合知识（包括专业知识和公共基础知识）和英语，考的内容比较多，春招有些银行考试的模块会比较少，题型题量都较秋招少一些；同时，因为秋招人数和规模都比较大，秋招竞争力也比较大，所以相比较春招来说，秋招难度要大一些。

21、银行秋招笔试有什么技巧？

答：秋招本身包含的内容很多，每个科目的技巧可能都不一样。其中，像EPI，数量资料里的技巧就很多，需要考生在考前多把这些技巧掌握会就可以了。对于专业知识，很多都是背诵的知识点，这就要考生在考前多做题，很多题目都有可能重复出现，把常考点多做笔记记住，应对考试，是有很大帮助的。英语其实考的是以前的积累，或者说按照四级的难度来准备就行啦。

22、银行校园招聘笔试形式？

答：国有银行五大行和股份制银行都采用机试。极个别银行采用纸质版考试。

23、银行校招笔试中EPI重要吗？

答：银行秋招笔试考试各科目里，EPI占比达到45%，有的银行甚至更高，因此非常的重要。而且，这一部分的内容，对于那些非金融经济专业的考生来说，是提高分数、弥补劣势的重要机会，因此一定要好好准备。

24、笔试通过了是不是就可以放心了？面试多重要？

答：当然不是，银行秋招的三座大山，网申-笔试-面试，过了笔试并不是意味着就拿到了银行的Offer，还要经过面试。一般来说，银行面试会安排1:5的比例组织面试，也就是说，面试要5选1，求职者在面试中，必须表现非常非常好，才有可能超过其他4个人，毕竟其他4个人也是通过笔试的，能力不容小觑。所以，通过笔试，还要更加认真备考面试，只有通过面试，才可以说基本就可以放心了。

25、银行校招面试该怎么准备？

答：首先，了解银行校招面试形式，一般的面试形式包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论；其次，掌握各个面试形式常考的题目和技巧；最后，提前准备好正装和银行要求的各种资料，在面试当天注意面试的礼仪。

26、银行校招面试都考些什么内容？

答：考试内容源于考试形式，一般的面试形式包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试考试内容包括自我认知与职位匹配、应急应变、人际沟通等内容。半结构化面试是在结构化的基础上，主考官向应试者又提出一些随机性的试题，也叫随机提问。无领导小组讨论就是一个小组围绕一个主题交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、最终达成结论的一个过程，也就是我们所说的群面，题目包括两难类题目、开放式题目、资源争夺类题目、排序类题目等，近几年，多家银行在无领导小组讨论的基础上做了一些变革，比如将自由讨论换成双方辩论。

27、银行校招面试需要什么技巧？

答：面试与笔试不同，面试既考察考生的答题内容，也关注考生的心里素质、仪容仪表。因此，面试的时候，一方面要把各种形式的常考面试题目多多练习，让自己答题内容质量更高；另一方面，考生要注意自己的仪容仪表和精神状态，好的精神状态，会为面试加分，同时，心里素质方面要把控好，不要因为一些面试过程中“设置”的紧急问题而变得一点焦躁不安等。

28、秋招面试有哪些需要注意的地方？

答：秋招面试既要关注答题的内容，又要关注非语言内容。考生面试时候答题的内容直接关系面试分数，因此，考生要多多练习不同题型不同题目，尽量让自己答的内容有质有量。而非语言内容，包括形象气质、精神面貌、礼仪等各方面，这就要求考试在面试前准备好正装，多多了解面试时候的礼仪，注意自己的精神状态。

29、银行校招的面试都会有哪些形式？

答：银行现在的面试形式主要有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。

结构化面试是根据面试前预先设计的具有一定次序的一系列问题对应聘者进行提问并对其回答进行评估的面试方式。这种面试方式在面试之前已有问题的评价标准，面试官只需要根据问题清单进行提问，并根据应聘者的回答进行评估即可。具体来说，包含以下要素：考评小组标准化，面试题目结构化，测评标准结构化，面试流程结构化。

半结构化面试是指在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。一般形式为：自我介绍+某个规定问题+追问。

无领导小组讨论，其实质是一个小组围绕一个主题交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、最终达成结论的一个过程。也就是我们所说的群面，很多同学比较抵触这样的面试，怕掌握不好节奏或者不知该如何答题，这样的心理会让自己错过展示自己的大好机会，建议大家在面试前要做足功课，多参考真题模拟答题，可以向老师或者同学帮忙纠正、提问，几轮下来心理就有大体的概况了。最重要的是一定要有信心，气势上要赢得优势。

30、面试提问都会问哪些问题？

答：在结构化面试里，题目都是固定的，比如假如你是小王，你在做领导交代的任务的时候，听到了同事小李的一个想法，你觉得非常好，然后你就以这个思路继续往下写，任务完成以后，向领导汇报工作的时候，领导看后特别满意，你受到了表扬。但是事后，你忘记跟小李说，小李知道后非常生气，到处说你的不好，如果你是小王，你怎么办？

在半结构化里，考官经常会提问一些问题，比如：你觉得你的优点和缺点是什么？你爱好什么？为什么报考我们银行？你的职业规划是什么等等。一般来说，提问都是在自我介绍介绍后提问比较常见。

31、银行校园招聘都是正式工吗？

答：是正式工，与银行签订劳动合同，享受银行各种福利待遇和行内的晋升。

32、大四应该参加银行秋招吗？

答：大四学生找工作最好是参加秋招，理由如下：第一，银行秋招规模大，机会多；第二，银行校园招聘都是正式工，各种福利待遇有保障；第三，银行本身就是很不错的平台，参加银行秋招，加入银行，对未来的职业发展有很大的益处。

33、秋招和国考冲突吗？是不是不能同时准备考试啊？

答：不冲突，银行秋招每个行时间都不一样，但笔试主要集中在10月~11月，而这时候国考公告还没出来或者刚刚出来，考试完全可以先准备银行秋招的报名等，不影响国考报名。另外，就考试内容来看，银行秋招考试本身就包含EPI，也即行测，这部分和国考是重合的，考生在备考行测的时候，其实就是同时在为这两个考试做准备，完全不冲突。

34、银行秋招考试有没有分数线，一般多少分可以进入面试呢？

答：校园招聘考试一般是没有明文规定分数线的，银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试的人数，一般情况下参与笔试的考生会以一定比例进入面试环节，例如：农业银行是1:6的比例进入面试，建设银行一般也是1:5的比例进入面试，笔试分数一般不会公布。

35、银行秋招是不是全国统考？全国统考是是什么意思？

答：五大商业银行招聘都是全国统一考试，中国人民银行、国家开发银行、进出口银行、包括部分股份制银行都慢慢趋向全国统考，也有部分银行是各省份单独组织考试的。

全国统考的意思是一个银行在全国各省份进行统一招考，而不是说所有的银行都在一起组织一次考试。银行考试一般都会考到行政职业能力测试、专业知识(经济、金融、财会、计算机、法律、常识、公基等)、英语、性格测试，但是具体各个银行的考试内容是有差别的。

36、各大银行的考试内容是不是一样的？（各大银行考试内容&科目特点揭秘）

答：国有银行五大行考试内容分为：英语、EPI（语言、逻辑、数学、资料分析）、专业知识（主要为：财会学、经济学、金融学等）、公共基础知识（时政、常识、法律、计算、银行相关的知识等）、性格测评。其中，性格测试是不计入总成绩的，大家在答题时注意测谎题。其他商业银行：考试内容都有所不同，涉及的内容也有所不同，在准备的时候一定要有针对性的复习。

37、非经济、金融专业的，考银行难吗？

答：银行秋招本身不限专业，所以非金融经济专业的都可以报考银行，只不过在笔试这一部分稍微要多花点时间，银行招聘考试内容报考英语、行测、专业知识和公共基础知识，这其中的专业知识，金融和经济占比较大，所以，非金融经济专业考生在这一块不占优势，因此相对来说稍微要多花点时间来复习，这样才能弥补这一块的劣势。

38、银行招聘考试是否可以跨省份参加？

答：可以。考生可以选择自己比较方便的城市，但是如果条件可以，建议选择自己报考银行所在的省份。

39、银行校招的岗位，具体都是做什么的？

答：银行秋招主要岗位包括管培生、柜员岗、客户经理岗、科技岗和法律岗等，只是各家银行叫法稍微有点不同，但是总得主要工作内容差不多。

管培生：培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。一般情况下，入职后先立足在基层进行培养和发展，主要从事营业网点运营支持、客户服务、产品营销等工作，积累工作经验，锻炼专业技能。在基层岗位培养锻炼一定期限后，可参加各类竞争性选拔或内部招聘。

柜员岗：在营业柜台受理本外币个人、公司、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，并负责编制和报送相关报表。

客户经理岗：立足营销岗位发展，从事具体营销工作，主要负责公司客户或个人客户的营销拓展，包括方案策划、产品销售、关系维护、业务调查等工作。

科技岗：各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。

法律岗：全面掌握行内业务所涉及法律、法规的相关规定，负责提供法律咨询；参与行内合同文本的起草、修订及审核工作；协助承办全行法律知识培训；负责开展法律事务相关资料的收集、整理、归档、保管工作等。

40、2019银行秋招：银行主要职位划分与岗位职责。

答：银行秋招主要岗位包括管培生、柜员岗、客户经理岗、科技岗和法律岗等，只是各家银行叫法稍微有点不同，但是总得主要工作内容差不多。

管培生：培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。一般情况下，入职后先立足在基层进行培养和发展，主要从事营业网点运营支持、客户服务、产品营销等工作，积累工作经验，锻炼专业技能。在基层岗位培养锻炼一定期限后，可参加各类竞争性选拔或内部招聘。

柜员岗：在营业柜台受理本外币个人、公司、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，并负责编制和报送相关报表。

客户经理岗：立足营销岗位发展，从事具体营销工作，主要负责公司客户或个人客户的营销拓展，包括方案策划、产品销售、关系维护、业务调查等工作。

科技岗：各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。

法律岗：全面掌握行内业务所涉及法律、法规的相关规定，负责提供法律咨询；参与行内合同文本的起草、修订及审核工作；协助承办全行法律知识培训；负责开展法律事务相关资料的收集、整理、归档、保管工作等。

41、为什么银行校招都不谈薪资？

答：银行招聘的都是正式工，正式工与银行签订劳动合同，具体的薪资情况，每个银行的人力资源部门都有统一的标准，不同岗位工资体系都不一样。总的来说，银行秋招对应届生来说是有保障的。这样，新招入的求职者只需要根据银行的安排做好本职工作，那么，银行按照劳动合同和本行的薪资体系，来给求职者定岗定薪。本身银行就是一个很高的平台，进入银行其实就可以想象未来的工作环境和工作内容，与之相对应的薪资也就不会差，所以，在校招时候谈薪资的很少。

42、银行校招的职位薪资是怎么样？待遇如何？

答：银行秋招一般包括管培生、柜员岗、客户经理岗、科技岗和法律岗等，只是各家银行叫法稍微有点不同，但是总得主要工作内容差不多。不同岗位薪资待遇不一样，这也可以从招聘需求条件看出。不同岗位待遇虽有差异，但是，从综合角度来看，银行各个岗位的待遇都比求职者所在地当地的平均工资水平要好，而且更加有保障。据了解，银行员工的待遇会因员工所在网点不同而不同，有的员工在比较好的网点工作，待遇能比当地平均水平高出一到两倍。

43、选择哪个银行待遇好一点？

答：国有五大行待遇没有股份制银行好，但是国有五大行相对来说更加稳定，同时工作压力也没有那么大。股份制银行是公认的待遇很好的银行，但是一般有这么个说法，就是“一个人干三个人的活，拿两个人的工资”，由此可见，其工作压力之大。城市商业银行待遇是很不错的，但是城市商业银行规模毕竟没有五大行和股份制银行规模大，因此其招聘就会受地域限制。各地农信社工作是比较好的，但是其待遇差别比较大，所以求职者在选择报考哪家银行的时候，一定要事先大概了解一下其工资待遇。

44、五大行、股份制银行，城市商业银行有哪些不同，要进哪个银行呢？

答：中国五大银行，是指五个大型国有银行，包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行。中国五大行都是综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。

股份制商业银行是商业银行的一种类型。在我国现有12家全国性股份制商业银行:招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。股份制商业银行已经成为我国商业银行体系中一支富有活力的生力军，成为银行业乃至国民经济发展不可缺少的重要组成部分。

城市商业银行是中国银行业的重要组成和特殊群体，其前身是20世纪80年代设立的城市信用社，当时的业务定位是:为中小企业提供金融支持，为地方经济搭桥铺路。中国城市商业银行由于其地域限制，其资产规模总体不大。

不同银行都有其各自特点，具体要进哪个银行，求职者应综合考虑所要报考银行的福利待遇、工作岗位、发展前景和自身的特点，然后再做一个客观的选择。建议应届生还是去报考五大国有银行为好。在大行的平台上，有机会接触更多的业务类型，因为大行本身做业务的机会就多，能够掌握各类业务、了解企业个人的各种理财融资需求和解决方法，会对你今后有很大用处，那才是营销的根本。

45、银行校招签了银行柜员岗，进了银行可以转岗吗？

答：柜员岗一般要工作两到三年之后，可以选择转岗。但是，定向柜员一般要工作5-8年，那么，在这5-8年期间，是不允许转岗的。

46、错过了银行秋招，进银行的机会是不是小了很多？

答：是的。秋招是规模最大、机会最多的一次银行招聘，一旦错过了，那就只能通过银行春招来进银行，而春招只能理解为补招，规模小，机会也小，甚至有些银行都没有春招，因此，应届生一定要抓住银行秋招这次机会。

47、银行校招的通过率是多少？网申的通过率？笔试？面试？

答：校招通过率没有一个绝对的量，而且每个银行在每个省的通过率也不一样，因此，只能说大致的通过率，一般网申通过率大概在20%~30%，笔试通过率在10%~15%，面试通过率在5%~10%的样子。比如农行在江苏省招聘500人，那么最开始网申报名的就要近上万人，其竞争程度可想而知。

48、银行的校园招聘怎么备考？

答：准备秋招笔试，首先要知道笔试内容是什么，掌握各行的考情考务，然后再准备各科目内容。银行秋招笔试主要包括EPI、专业知识、公共基础知识和英语。

英语：英语考试类似托业考试，在复习的时候可以按照托业英语来复习，中行的英语题比较多，所以对速度也是一个考验，最好可以达到四级水平。

EPI：EPI在银行考试占的比重通常都较大，也是复习的重点。在复习之初建议是先了解EPI的考试题型及特点，之后再分类复习，逐项突破，根据自己的薄弱项重点复习，通过大量的练习来提高做题的正确率及速度。银行校园招聘的考试中，EPI部分通常只有：言语、逻辑、数学运算、资料分析四个部分，整体的难度比公务员考试略低，大家可以参照国考来复习EPI。

专业知识：专业知识复习起来的难度比EPI会略大，特别是非相关专业的学生会感觉特别的吃力，复习的范围很广，知识点很多很杂，考试的难度也是最大的，如果没有了解各大银行的考试特点复习起来会没有方向。非相关专业的同学也不要紧张害怕，牢固积累所学基础，多加练习。

公共基础知识：模块较多，法律、计算可以做知识的系统梳理，时政、常识要注意平时知识的积累，多关注近一年的各项大事件、会议及文件等，银行知识可以去银行的官网了解，尤其是注意建行时间、银行产品等等重要事项。

想要随时随地查看更多银行招聘信息、精彩课程、备考资料，敬请下载华图金融APP（点击进入下载页面）