2016建设银行笔试考题（13）

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经过笔试复习后，做试题可以很好的检验你的学习成果，下面跟着华图银行招聘网来见识一下银行笔试的考题是什么样，看看你在实际的银行考试中水平如何。笔试备考中，您可以通过（机考模拟系统）刷题，提高你的备考成绩。

1. 价格变动能及时反映消费供给与需求的对比关系，直接与公众的日常生活相联系，多数国家度量通货膨胀通常采用了（    ）这一尺度。但由于消费品只是社会最终产品的一部分，从而不足以说明全面的情况。

A.消费价格指数

B.生产资料价格指数

C.大宗商品价格指数

D.国民生产总值平减指数

【答案】A。消费价格指数（CPI）与公众的日常生活相联系，多数国家度量通货膨胀通常采用了这一指标，故A项正确、BCD错误。所以答案选A。

2. 科斯定理认为，外部性之所以存在并且导致资源配置失当，在多数情况下是因为（    ）。

A.交易成本过大

B.市场垄断者的存在

C.信息不对称

D.产权界定不明晰

【答案】D。科斯认为，只要产权是明确的，并且交易成本为零或者很小，那么无论在开始将产权赋予谁，市场均衡的最终结果都是有效率的，可以实现帕累托最优，故D项正确、ABC错误。所以答案选D。

3. 下列属于衡量宏观经济发展总目标的指标有（    ）。

A.通货膨胀率

B.国际收支

C.经济周期

D.失业率

【答案】ABD。衡量宏观经济发展总目标的指标有通货膨胀率、国际收支、经济增长率和失业率，故ABD正确；经济周期不在上述衡量宏观经济发展总目标的指标之列，故C项错误。所以答案选ABD。

4. 组织在不断的发展过程中所形成的文化积淀，通过无数次的辐射、反馈和强化，会不断地随着实践的发展而更新和优化，推动组织文化从一个高度向另一个高度迈进。这是组织文化的哪项功能？（    ）

A.自我内聚功能

B.自我改造功能

C.自我调控功能

D.自我完善功能

【答案】D。自我完善功能是组织在不断的发展过程中所形成的文化积淀，通过无数次的辐射、反馈和强化，会不断地随着实践的发展而更新和优化，推动组织文化从一个高度向另一个高度迈进，故D选项正确；自我内聚是组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感，建立起成员与组织之间的相互依存关系，使个人的行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机地统一起来，形成相对稳固的文化氛围，凝聚成一种无形的合力与整体趋向，故A选项错误；自我改造功能是组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念，建立起新的价值观念，使之适应组织正常实践活动的需要，故B选项错误。自我调控功能是组织文化作为团体共同价值观，并不对组织成员具有明文规定的具体硬性要求，而只是一种软性的理智约束，它通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动地生成一套自我调控机制，以“软约束”操纵着组织的管理行为，故C选项错误；所以答案选D。

5. 以下说法正确的是（    ）。

A.计算机病毒只在可执行文件中传播，不执行的文件不传染

B.计算机病毒主要通过读／写移动存储器或Internet网络进行传播

C.只要删除所有感染了病毒的文件就可以彻底消除病毒

D.计算机杀病毒软件可以查出和清除任意已知的和未知的计算机病毒

【答案】B。计算机病毒传播的两个主要途径是移动存储介质和网络，故B项正确。无论文件是否执行，计算机病毒均可传染，故A项错误。一些顽固病毒即使删除了也无法完全清除，故C项错误。杀毒软件对于一些新型的变种病毒无能为力，故D项错误。所以答案选B。

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