2016建设银行笔试考题（10）

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经过笔试复习后，做试题可以很好的检验你的学习成果，下面跟着华图银行招聘网来见识一下银行笔试的考题是什么样，看看你在实际的银行考试中水平如何。笔试备考中，您可以通过（机考模拟系统）刷题，提高你的备考成绩。

1. 下列属于光纤通信系统特点的有（    ）。

A.抗干扰能力强

B.传输信息量大

C.传播速度快

D.抗化学腐蚀能力强

【答案】ABCD。本题考查的是光纤通信系统的特点。光纤通信系统是以光为载波，利用纯度极高的玻璃拉制成极细的光导纤维作为传输媒介，通过光电变换，用光来传输信息的通信系统。其特的有：在单位时间内能传输的信息量大。光纤通信的建设费用随着使用数量的增大而降低；体积小、重量轻，施工和维护等都比较方便；使用金属少，抗电磁干扰、抗辐射性强，保密性好等。因此本题ABCD均正确。

2. 数据库管理员希望对数据进行性能优化，下列操作中行之有效的方法是（    ）。

A.在数据库服务器上尽量不要安装其他无关服务

B.将数据库的数据库文件和日志文件分别放在不同的分区上

C.尽量多的使用触发器，让SQL语句自动完成

D.将数据库涉及到的所有文件单独放在一个分区上供用户访问

【答案】AB。本题考试的是数据库的优化措施。有以下几种方式：1、sql语句的执行计划是否正常。2、减少应用和数据库的交互次数、同一个sql语句的执行次数。3、数据库实体的碎片的整理（特别是对某些表经常进行insert和delete动作，尤其注意，索引字段为系列字段、自增长字段、时间字段，对于业务比较频繁的系统，最好一个月重建一次）。 4、减少表之间的关联，特别对于批量数据处理，尽量单表查询数据，统一在内存中进行逻辑处理，减少数据库压力（java处理批量数据不可取，尽量用c或者c++ 进行处理，效率大大提升）。 5、对访问频繁的数据，充分利用数据库cache和应用的缓存。6、数据量比较大的，在设计过程中，为了减少其他表的关联，增加一些冗余字段，提高查询性能。因此只有AB符合题意。

3. 某支行有男员工30名，女员工20名，从中抽取一个容量为5的样本参加分行组织的员工代表座谈会，恰好抽到2名男员工和3名女员工，则下列说法正确的有（    ）。

A.该抽样一定不是系统抽样

B.该抽样可能是随机抽样

C.该抽样不可能是分层抽样

D.男员工被抽到的概率大于女员工抽到的概率

【答案】BCD。B选项，随机抽样保证总体中每个对象抽中的可能确定且机会均等，该抽样每个人被抽中的可能都是5/50=1/10，因此是随机抽样，B选项正确；C选项，分层抽样也即等比例抽样，则男女被抽中的概率应为30:20=3:2，结果抽中2名男员工和3名女员工，不符合分层抽样的要求，C选项正确；D选项男员工被抽中的概率为30/50=3/5，女员工被抽中改的概率为20/50=2/5，男员工抽中概率大于女员工被抽中概率，D选项正确；A选项，系统抽样是将总体按一定顺序排列后根据样本容量抽选间隔，也叫等距抽样，该抽样可能是系统抽样，A选项错误。故本题应选BCD。

4. 中国建设银行打造全牌照的综合性银行集团，牌照并不限于银行与非银行的金融牌照，还包括养老金、造价咨询等广泛金融业务。目前中国建设银行业务已覆盖基金、租赁、信托、（    ）、养老金管理等多个领域，牌照在银行同业中具有领先优势。

A.投行

B.保险

C.期货

D.证券

【答案】ABC。本题考查的是有关与建行的基本情况。目前，中国建设银行拥有境内子公司9家，境外子公司1家，全面覆盖资管、投行、租赁、信托、基金、保险、期货、养老金管理以及专业化银行等多个行业和领域，为实体经济提供了各类综合投融资服务。因此ABC选项正确。

5. 以下案例与建设银行理念对应关系正确的有（    ）。

A.理念：服务理念：客户至上，注重细节

案列：一个客户来到建设银行B支行开户存款，柜员付娟是个好心人，根据该客户手机号后四位“2777”为其选择了尾号相同的储蓄卡。此举让这位客户大为感动，第二天便从他行转来100万元。时间已经过去两年了，存款很稳定。尔后付娟又为其办理了同尾号的白金卡，从此该客户成了支行的优质大客户。

B.理念：经营理念：以市场为导向，以客户为中心

案列：为满足市场需求，某公司计划扩大经营规模，急需资金采购木材等生产原材料，但公司经营资金有较大的缺口。建设银行A分行小企业中心得知这一消息后，随即派小企业中心客户经理上面营销，实地走访，在详细调查了解印证情况后，认为该公司与企业主信用较好、有较强还款能力和良好的交易行为，从企业申请到调查评价，仅用3个工作日就办好了50万元的“信用贷-善融贷”，解了该公司的燃眉之急。

C.理念：风险理念：了解客户理解市场全员参与抓住关键

案例：建设银行C行把风险管理融入日常管理过程中：首先风险监测和预警机制，及时发现潜在的风险；其次，把贷后管理与风险分类有机结合，针对不同分类采取不同管理措施；第三，建立风险化解处置快速反应机制，对于出现风险苗头还没形成实际风险的，及时采取措施化解风险和控制风险；第四建立目标考核制度，将考核目标进行横向和纵向分解，并建立激励约束机制，是风险管理成为各级管理人员和信贷人员自觉行动。

D.理念：人才理念：注重综合素质突出业绩实效

案例：建设银行D分行坚持“创新驱动、合规保障”的发展指导思想，秉承“综合+融合”、“开放+开发”的创新理念，主动贴近市场和客户，积极开展创作工作，创新推出“移动端非税缴费平台”、“移动银医通”、“民政E线同”、“社保-卡通”、“社保卡移动激活”、“农资监管平台”等拳头产品。

【答案】ABC。本题考查的是银行理念和案例匹配。ABC三项中的案例都体现了相应的理念特征。D项中案例体现的应该是银行的创新理念，因为他推出了很多新型的理财产品。因此不是人才理念，本题选ABC。

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