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2018年招商银行总行财富管理部社会招聘公告

2018-09-12 09:34 银行招聘网 http://jinrong.huatu.com 作者:鲁春会 来源:招商银行
【导读】2018年招商银行总行财富管理部社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网发布。

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2018年招商银行总行财富管理部社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网发布。

智能资产配置组合产品经理(风险控制方向)

岗位职责:

1.负责金葵花资产配置产品组合的风险控制管理,与组合策略端密切配合,监控市场风险指标及资产配置;如果您在招聘阶段有任何疑问,可加入银行秋招备考QQ群

2.设定各类产品组合风控区间层级,监控产品交易可执行性;

3.搭建风险事件监控体系,并出具风险提示报告,按期完成季度回检并出具内部风险报告、业绩归因及风格分析;

4.根据监管要求,完成投资者适当性监控、日常运营合规性监控,定期出具相应监控分析报告;

5.与数据建模岗同事配合,形成系统化的产品组合风险控制量化监控模型。

任职要求:

1.年龄35周岁及以下,具有全日制本科及以上学历,金融学、经济学等经济类专业方向;

2.两年以上财富管理或金融交易类相关行业经验;

3.对于互联网金融行业具有深刻认知,熟悉资产配置组合构建逻辑;

4.具备较强的创新能力和学习能力。具备良好的职业道德,责任心强,执行力强有较强的沟通协调能力和团队协作精神。

所属机构: 总行

招聘部门: 财富管理部

工作地点: 深圳

智能资产配置组合产品经理(运营推广方向)

岗位职责:

1.策划线上活动运营,结合手机银行开展线上宣传营销活动,提升产品曝光度,提升用户流量,促进线上获客及客户活跃度提升,促进线上资配及营收的提升,在交互视觉、全流程用户操作等方面提升用户体验;

2.推动线下活动运营,分支行推动情况监控与分析,促进线下客户经理对产品的认知,进而促进对产品的推动。结合分支行各线下沙龙活动、投资策略报告会进行产品路演的布排;

3.借助财富W+平台,实现线上向线下引流,促进线下对引流客户的跟进。通过线下宣传,实现向线上引流,促进获客及客户活跃度提升,通过线上线下双向引流,提高产品使用率,增加用户黏度,促进流量变现;

4.线上、线下、行内、行外等各类宣传文案策划、活动策划、经费使用安排等;

5.运营评价指标体系搭建,指标设定、监测、运营效果评估等。

任职要求:

1.年龄35周岁及以下,具有全日制本科及以上学历,传播学、广告学等市场营销与推广类专业方向;

2.两年以上互联网产品运营与推广类相关行业经验;

3.对于互联网金融行业具有深刻认知,熟悉资产配置组合构建逻辑;

4.具备较强的创新能力和学习能力,具备良好的职业道德,责任心强,执行力强有较强的沟通协调能力和团队协作精神。

所属机构: 总行

招聘部门: 财富管理部

工作地点: 深圳

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(编辑:鲁春会)
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