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农商行面试:结构化面试OR专业知识

2018-09-10 15:02 农村信用社招聘 http://jinrong.huatu.com 作者:邓丽丽 来源:华图金领人
【导读】农商行面试:结构化面试OR专业知识,由华图农信社招聘网发布,备考过程中,自己做题有疑问不知道找谁解答,那么要点击《农信社笔试课程》看一看

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结构化面试又称标准化面试,面试内容、测评要素和评分标准都是标准化的,消除了一些主观因素对面试成绩的干扰,尽可能保证了面试的公平、公正,所以是各地农商行普遍采用的一种面试形式,问题设置一般就是自我认知、人际沟通、综合分析、组织管理、应急应变这几大模块,基本不会涉及到专业题。但湖北农商行的面试略有不同,从近几年情况看,大体上是结构化面试,不过在一些地市里面又加入了专业题。这样一种独特的面试形式可以说是增加了难度,对考生的要求也更高,那我们该怎样应对呢?

通过整理往年的面试题,我们发现湖北农商行非常注重对自我认知和人际沟通的考察。

自我介绍可以说是其面试中一个必有的环节,通过一个3分钟左右的自我介绍,考官可以感知和了解考生的性格特征、成长经历、价值观、人生方向和目标,据此来评判考生的兴趣、特长、价值观、成长经历、能力等是否符合所报考岗位的要求。而且面试中的自我介绍和生活中是有很大不同的,大家一定要予以重视。那怎样才可以把自我介绍说好呢?第一、提前准备,不要进了考场才去想。建议大家提前写一个完整的自我介绍,内容包括基本情况、学习经历、实践经历、座右铭、职业规划等内容,要写得有层次感,不要记流水帐。要有事例支撑,比如写校园活动的时候,不要用多次组织了大型活动这样的话,可以举一个具体的活动来说明。第二、多练习,写了之后背下来,对着镜子练习或者给身边的人做自我介绍,要带有情感,避免像背书一样生硬,并且严格控制在3分钟以内。第三、面试时与考官要有适当的眼神交流,音量适中,语气抑扬顿挫。做到这三点,你的自我介绍就会与众不同。

人际沟通题往往为考生设定一定的情景、身份,在情景中有人物之间的矛盾冲突点,通过对考生处理人际沟通障碍以及矛盾冲突的化解,来考察考生是否具备有良好人际沟通协调能力。如:与上级意见不一致,你将怎么办?新来的同事比你能力高怎么办?题目中涉及到的人物可能是领导、同事、客户、媒体等。对不同的沟通对象遵循的原则是不一样的,比如对待领导一定是尊重和请示汇报,对同事是要团结交流、对客户是要热情关心。考官希望看到的是积极、阳光、主动的心态,恰当、行之有效的沟通方式和技巧,以及良好的沟通效果。对于尚没有工作经验的考生而言,答人际沟通题没有优势。希望大家持续关注华图发布的指导信息,后面会涉及这部分的具体内容。

专业知识的复习以宏观经济学教材为蓝本,往年考题中有涉及到货币的职能、宏观调控的目标等知识点,应该说都是比较宏观的知识点,并不难。系统地学习我们开的经济金融课程之后,这部分内容就可以轻松应对。同时,由于农商行服务群体和业务的特殊性,在去年的面试中,考到了农商行的相关政策,这对于没有从事过相关工作的考生来说会觉得无从下手,大家也不要慌,多上农商行的官网看看新闻、工作动态、特色产品,平时适当关注些与“三农”、普惠金融相关的大政方针就好了。

总之,农商行的面试基本采用结构化面试形式,但是有涉及到专业知识的可能。准备的过程中大家重点把握好自我认知的人际沟通的内容,多翻阅经济学和金融学教材,勤浏览湖北农商行官网,关注其工作动态。

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(编辑:邓丽丽)
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