2018年浦发银行西安分行社会招聘41人公告

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2018年浦发银行西安分行社会招聘41人公告，本次招聘41人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网发布。

浦发银行西安分行成立于 2002 年 4 月，是总行直属的一级分行。建行以来，秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业 理念，经过 16 年的健康、持续发展，已成为区域内极具优 势和良好品牌的股份制商业银行。目前下辖26 家分、支行， 以及 27 家社区小微银行。

因业务发展需要，现对以下岗位进行社会公开招聘，诚邀优秀人士加盟浦发银行西安分行。

一、适用于所有岗位的应聘要求

1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

2.诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

4.具备良好的文字和语言表达能力，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，熟练运用电脑办公软件;

5.性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史， 无违纪违规等不良纪录;

6.符合我行亲属回避的要求;如果您在招聘阶段有任何疑问，可加入银行秋招备考QQ群

7.特别优秀者，可适当放宽基本应聘条件。

二、应聘方式

有意者请登录我行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右 上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《应聘 报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发 送至：xahr@spdb.com.cn。邮件主题和附件名称请按如下样 式填写：“(姓名)+应聘XXX岗”。

附件下载：《应聘 报名表》(有工作经验人士).doc

本次岗位长期招聘，招聘信息以我行网站发布为准。我行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密。[page]

三、招聘岗位列表

工作职责：负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进; 积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标;制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品的推广工作，严格执行我行各类风险防控与合规 经营政策等。

应聘条件：35周岁及以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上银行业相关从业经历，了解国家经济政策及当地市 场情况，熟悉公司业务信贷制度及业务流程;具有较强的敬 业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战，有 良好的口头、文字表达能力，敏锐的市场判断和较强的综合 分析能力，有一定的公司客户资源和市场营销经验。

2、贵宾理财经理(10名)

工作职责：负责零售客户的维护及拓展;积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标;以财富管理和负债业务经营为重点，为目标客户提供系统和专业的财富管理服务;负责中高端客户的深度经 营与营销团队的管理督导，负责对客户的风险调查、评估和 分析等。

应聘条件：32 周岁及以下;全日制本科及以上学历;3 年及以上金融机构(保险、基金、银行)从业经历，过往业 绩特别优秀者条件可适当放宽;具有敏锐的市场判断和较强 的综合分析能力，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推 动能力，适应高强度的工作环境;具有良好的银行风险管理 与合规经营意识;具有 AFP 专业资格证书或同等级资格证书 者可优先考虑。

3、私人银行客户经理(5名)

工作职责：负责私人银行客户的拓展及维护，为客户提供私人银行专属产品和服务，落实完成私人银行各项业务经 营目标;会同投资顾问为客户提供财富规划、专业资产配置、 投融资综合服务、财富传承、顾问咨询等建议方案;负责对 客户综合服务方案及私行产品和服务进行跟踪检视，动态调 整;负责对客户的风险调查、评估和分析，有效防范风险等。

应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;3 年及以上银行理财相关从业经验，熟悉私人银行产品和服务 及各类投资市场;具有服务高端客户的经验，具有良好的沟 通协调能力、较强的市场开拓能力、市场研究分析能力;具 有 AFP 资格证书，具有 CFP 专业资格证书者可优先考虑。

4、个贷客户经理(5名)

工作职责：负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品和服务，落实经办机构经营计划;负责营销 拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调及服务业务合作渠道; 负责牵头个人信贷客户的综合营销和产品加载;负责所调查 的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、 信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等。

应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;3 年及以上银行个人信贷相关从业经验;熟悉按揭、消费、个 人经营(小微)等个人信贷业务;具有良好的沟通协调能力， 较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能 力;具有服务国内一线房企、大型平台客户合作资源和经验 者优先考虑。[page]

5、综合柜员(8名)

工作职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量;负责提供优质服务， 满足客户需求;负责协助维护客户关系，了解客户需求，向 客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。

应聘条件：28 周岁以下;全日制本科及以上学历，3 年 及以上银行综合柜员工作经验;熟悉会计、出纳、储蓄、人 民币支付结算及账户管理等业务，技能熟练，业务扎实;形 象气质佳，具有较强的服务、营销、团队合作意识，及沟通 表达能力。

6、外汇柜员(2名)

工作职责：按照国家外汇政策，受理银行柜面个人、对公外汇业务，负责外汇数据申报、报表报送，外汇业务风险 把控及政策审核;了解客户需求，提供优质客户服务，协助 维护客户关系等。

应聘条件：30 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上银行外汇业务岗位相关工作经验;业务扎实，熟悉国 家外汇相关法律政策，掌握银行柜面外币结算、账户类业务， 具备外汇政策审核、风险把控能力;形象气质佳，具有较强 的服务、营销、团队合作意识、及沟通表达能力。

7、法律合规岗(1名)

工作职责：法律审核：负责法律风险管理和法律服务支撑，建立法律风险管理工具，包括编撰法律风险管理手册、 法律审查指南、法律风险评估报告、合同管理工作讯息等法 律风险管理工具;负责法律审查和法律咨询;负责参与各部 门创新业务、重大业务的讨论、及业务方案设计，提示出法 律风险及风险管控措施意见及建议;负责合同管理，包括标 准合同的制作、评估、修订、填写使用管理以及非标准合同 的审核;负责法律风险提示，包括法律风险点的提炼、归纳 法律风险点、总结，向业务板块各部门并提出意见或及建议， 优化业务模式。诉讼管理：负责非业务类诉讼案件的应对处 理及管理;负责业务类、非业务类法律风险事件和纠纷的处 置工作;负责为我行协助有权机关进行查冻扣事项提供法律 支持;制定具体诉讼案件与纠纷的应对与管理方案并实施; 负责诉讼案件纠纷的管理及法律风险的宣传培训等。

应聘条件：30 岁至 35 岁之间;法律专业全日制本科及以上学历;持有律师资格或通过法律职业资格考试等证书; 3 年以上金融工作经验，并具备与其法律岗位职责相匹配的 专业技能;具备良好心理素质，熟悉金融行业法律法规，具 有诉讼实操经验者优先。

注：以上岗位一经录用，我行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

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