2019届南京银行全球校园招聘695人公告(2)

二、 招聘对象

境内全日制普通高等院校2019届应届毕业生和知名境外院校应届毕业生。

三、 招聘条件

(一)境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2019年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2019年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

(二)境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日)，并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证。

(三)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

(四)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

(五)具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

(六)身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

(七)其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。

四、 招聘岗位

(一) 总行数据管理岗

招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事数据管理类、数据分析与应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统运用，培养精通人工智能应用、大数据开发、大数据分析挖掘的专业人才，重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的数据管理专家。

学历要求：全日制大学本科及以上。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、大数据管理等计算机类专业;数学与应用数学、信息与计算科学、统计、应用统计等数学统计类专业;金融、金融工程、数量经济等经济金融类专业。

(二) 总行信息科技岗

招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过信息科技岗位学习，培养精通软件开发、运维管理、信息安全管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。

学历要求：全日制大学本科及以上。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业。

(三) 博士研究生岗

招聘善于解决问题，学习研究能力强的优秀应届博士毕业生，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、交易银行、小微金融、科技文化金融、零售金融、财富管理、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化人才，为总行和分行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。

博士研究生入行工作满半年，经考核合格后，可进入总行或分行岗位工作。

学历要求：全日制博士研究生。

专业要求：专业不限。

(四) 综合柜员岗

招聘严谨细致、认真负责、富有亲和力，愿意长期在营业网点从事柜面服务工作(新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年)的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点综合金融业务人才，成长为未来银行业营运专家。

学历要求：全日制大学本科。

专业要求：专业不限。

(五) 市场营销岗

招聘善于沟通交流，富有亲和力，具有较强的学习能力，善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销和客户管理的专业人才，成长为具有竞争力的业务能手、营销精英、财富顾问以及支行和部门负责人。

本科生入行工作满3年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求：全日制大学本科、全日制硕士研究生。

专业要求：经济金融类、工商管理类、法律类、数学统计类、理工科类(如交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程等)、新闻语言类等专业。

(六) 职能管理岗

招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，有志于从事产品研发、营销推动、风险管理、财务会计等管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、交易银行、小微金融、科技文化金融、零售金融、财富管理、投行同业等产品研发人才，精通风险管理、法律合规、财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为具有高价值的产品专家、专业管理人才以及分支行和部门负责人。

硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求：全日制硕士研究生。

专业要求：经济金融类、工商管理类、法律类、数学统计类、理工科类(如交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程等)、新闻语言类等专业。

(七) 昆山鹿城村镇银行、宜兴阳羡村镇银行招聘岗位

1、综合柜员岗，从事会计审核、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、财富顾问、运营管理专家。学历要求：全日制本科。

2、市场营销岗，从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作，培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人。学历要求：全日制本科及以上。

3、职能管理岗，从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养未来的业务骨干和管理人才。学历要求：全日制硕士研究生及以上。

(八) 鑫元基金管理有限公司招聘岗位

面向国内外著名高校，招聘热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀应届毕业生，通过系统性的专业培训，培养精通投资交易、投资风控、产品研究、市场营销、法律合规、信息技术、运营保障等领域的金融专业人才，在中外金融机构云集的上海攀登资管行业高峰。具体岗位如下：

1、基金会计岗，学历要求：全日制大学本科，专业要求：会计财经金融及相关专业。

2、法务信息披露岗，学历要求：全日制硕士研究生，专业要求：法律及相关专业。

3、信用研究岗、策略研究岗、产品设计岗，学历要求：全日制硕士研究生，专业要求：经济、金融、数学类及相关专业。

五、 招聘流程

在线申请(10月10日网申截止)→简历筛选→笔试(10月27日)→面试→体检→签约

六、 应聘方法

(一)敬请及时登录南京银行招聘官网(网址：https://job.njcb.com.cn)进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用IE9及以上版本浏览器、360浏览器的极速模式或者最新版本的Google Chrome浏览器。

校园招聘首页有招聘公告、招聘宣传片、员工成长培养体系、2018届校招新员工集训集锦、2018届校招新员工集训自创多媒体刊物和“法巴计划”介绍视频等相关信息可供参阅。

(二)网上报名时间为：2018年9月10日至2018年10月10日24:00。

(三)报名注意事项

1、应聘者进入招聘官网，用本人有效身份证件号码(中国大陆居民必须使用身份证号码)进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。

2、应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。

3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

4、个人编号(注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示)是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记。

5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行招聘官网，在【个人中心】-【意见反馈】板块进行提问，我行工作人员会尽快答复您。如注册时遇问题，请在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，并留下您的联系方式，我行工作人员会尽快与您取得联系。并会定期整理出应聘者经常遇见的问题更新在【常见问题】板块里。

6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

7、除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

七、 其他注意事项

(一)报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。

(二)手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式，同时我行招聘官方微信(公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”)在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式(如手机号码和电子邮箱等)，并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘官网和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。

(三)为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】板块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。

(四)我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

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