2019年宁波银行北京分行秋季校园招聘83人公告

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2019年宁波银行北京分行秋季校园招聘公告，本次招聘83人，报名截止时间10月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网发布。

宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要，宁波银行2019秋季校园招聘具体招聘岗位如下

一、招聘岗位

(1)北京分行培训生（21人）

岗位职责：

以宁波银行北京分行为单位进行招聘的岗位。北京分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

招聘要求：

2019应届毕业生，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。

工作地点：北京

(2)科技部定向生（2人）

岗位职责：

分行科技部定向生是指分行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作

招聘要求：

2019届应届毕业生;学历要求：本科及以上学历;专业要求：软件工程、计算机等相关专业

工作地点：北京

(3)综合柜员（30人）

岗位职责：

面向我行客户提供优质的柜面服务，如各类会计结算业务、账户开立和维护业务等。

招聘要求：

2019届应届毕业生;学历要求：本科及以上学历;专业不限

工作地点：北京

（4）零售公司营销类业务经理（30人）

所属机构：北京分行

所属部门：北京分行零售公司部

工作地点：北京

工作年限：不限

要求学历：本科及以上

截止时间：2018-10-31

招聘人数：30人

所属条线岗位职责

1.主动收集市场信息，依托团队和渠道，实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升，努力建设零售公司基础客户群体。

2.严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展贷前调查工作，审查授信客户资料真实性。

3.积极推进零售公司客户网上银行业务，引导零售公司客户使用网上交易方式不断提升零售公司客户的网银结算替代率和手续费收入。招聘要求全日制本科及以上学历。

二、招聘安排

整体招聘安排如下：

具体时间请以宁波银行校园招聘官网为准。

三、招聘基本条件

(一)遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(二)性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质。

(三)国内外高校应届毕业生，毕业时间原则上不早于2018年9月份，不晚于2019年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2019年8月底通过教育部学历认证。

(四)欢迎跨专业同学报考。

(五)身体健康，符合我行亲属回避政策。

四、招聘流程

网上报名：应聘者请于2018年10月31日24点前登录宁波银行校园招聘官网提交简历;

面试：应聘者经资格审查及简历初选后，由各招聘机构进行面试;

五、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。

(二)招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系，请应聘者保持通讯通畅。

(三)我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来访电话。

(四)如在网申期间岗位已招满，该岗位将随时撤销。

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