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2018年华夏银行贵阳分行下半年社会招聘39人公告

发布时间:2018-09-04 15:51:52 分类:招考公告 作者:邓丽丽 来源:华夏银行
【导读】2018年华夏银行贵阳分行下半年社会招聘公告,本次招聘39人,报名截止日期12月31日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网发布。

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2018年华夏银行贵阳分行下半年社会招聘公告,本次招聘39人报名截止日期12月31日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘发布。

华夏银行是全国性股份制商业银行(SH600015),1992年10月在北京成立。目前已在100多个中心城市设立了40家一级分行,与境外1500多家银行建立了代理业务关系,代理网络遍及五大洲115个国家和地区,建立了覆盖全球主要贸易区的结算网络。2017年在英国《银行家》杂志“全球银行品牌500强”排名中,华夏银行位列第71位,居中资银行第15位。2017年,华夏银行在全国500强企业中,排名第98位。

贵阳分行是华夏银行2016年在贵州省设立的一级分行,自成立以来,始终坚持“天道酬勤,厚德载物”是我们做人做事的根本,不忘初心、继续前进是我们永远不变的信念。上下同欲者胜,同舟共济者赢!2018年,诚邀优秀的金融管理及技术人才加入我们,共创辉煌未来!

一、任职基本条件

(一)大学本科(含)以上学历,经济学类、管理学类相关专业毕业,具有专业经验和业务技能,有银行从业经历者优先。

(二)各部门中层干部年龄在45岁以下,其他岗位在40岁以下,柜员、大堂经理在35岁以下,助销经理和大堂助理在30岁以下。营销类岗位资源优异者可适当放宽年龄要求和从业经历要求。其他方面要符合具体岗位的条件和要求。

(三)身体健康,诚实守信,无违法违纪违规等不良记录,与本行员工无直系亲属关系。

(四)资源条件优异者,年龄和学历条件可适当放宽。

二、工作地点

贵阳市观山湖区贵州金融城华夏银行大厦、同城支行

三、招聘部门、岗位、数量及任职要求

(一)办公室

行政秘书(1名)

岗位职责:

组织起草行领导在分行重要会议上主题报告或讲话稿,审核发文文稿、报送重要文件等;组织分行级重要会议的准备和会务工作,承担会议记录,整理编写会议纪要、大事记,督办会议议定事项等工作。

应具资格:

1. 具有较强的文字写作及组织协调能力,语言表达和综合分析能力,具备良好的团队管理能力;

2. 具有5年以上相关工作经验,3年以上办公室文字写作工作经验

(二)公司业务部

信贷运行管理岗(1名)

岗位职责:

定期统计本行信贷运行有关数据,组织、推动经营单位行做好贷款项目储备、授信申报审批、用信营销等工作,帮助经营单位解决贷款投放中存在的问题,对需总行解决的问题及时上报等工作。

应具资格:

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握信贷政策和信贷制度,熟悉银行公司业务的管理规定,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,勇于创新。

2. 大学本科(含)以上学历,经济、管理类等相关专业毕业

3. 金融从业3年以上

任务管理岗(1名)

岗位职责:

编制分解经营单位公司业务经营计划,跟踪、督导、评价计划执行情况;拟订分行公司业务营销管理措施和方案;进行公司业务发展状况、营销状况分析和业务运行专题分析等工作。

应具资格:

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,熟悉银行公司业务的管理规定,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,勇于创新。

2. 大学本科(含)以上学历,经济、管理类等相关专业毕业。如果您在招聘阶段有任何疑问,可加入银行秋招备考QQ群

3. 金融从业3年以上。

产品经理岗(1名)

岗位职责:

负责拟定、定期审核和维护产品营销工作规划和计划,负责辖内对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作,协助组织代理保险、代理基金等业务。负责牵头配合总行产品及相关部门进行产品后评估和优化,完善重点产品相关商业模式的操作流程等工作。

应具资格:

1. 熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定,熟悉所在业务条线产品业务操作、风险控制技术。具备较强的沟通协调、组织推动能力。

2. 具备较强的产品营销及开发设计能力,能够主持新产品研发工作。

3. 大学本科(含)以上学历,从事银行工作5年以上。3年以上的银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。

对公客户经理岗(6名)

岗位职责:

负责行业市场、客户的拓展工作;对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作;负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。

应具资格:

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,熟悉银行公司业务的管理规定,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,勇于创新。

2. 大学专科(含)以上学历,经济、管理类专业毕业。

3. 银行对应岗位工作年限不低于2年(含)。

(三)小微企业金融部

风险总监(1名)

岗位职责:

协助总经理组织落实中小企业信贷政策和信贷业务风险管理相关制度;组织辖内中小企业授信调查、审查、审批,对权限内的授信项目进行审批决策。对中小企业信贷业务管理、贷后管理,对信贷业务进行风险提示和违约信息报告等工作。

应具资格:

1. 掌握银行风险管理政策,熟悉银行授信类信贷产品及业务流程,熟悉相关法律法规。掌握相关的会计和财务知识,具有很强的财务分析能力。具备较强的信贷能力和良好的文字能力、分析能力,具有较强的风险意识和高度的责任心。

2. 大学本科(含)以上学历,经济学类、管理学类专业毕业。

3. 银行信贷工作5年(含)以上。

授信审批岗(1名)

岗位职责:

贯彻执行中小企业信贷政策及风险管理相关制度。对分部中小企业授信业务进行审查,独立发表风险审批意见。对分部中小企业信贷业务进行信贷重检,发起并处理风险预警,适时调整信用评级等工作。

应具资格:

1. 掌握银行风险管理政策制度,熟悉银行授信类信贷产品及业务流程,熟悉公司治理规则和法律法规,具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。

2. 大学本科(含)以上学历,经济学类、管理学类专业毕业。

3. 银行信贷工作4年(含)以上。

(四)个人业务部

总经理(1名)

岗位职责:

负责分行个人业务市场营销的组织、管理、协调和推动,个人业务重点目标市场、目标客户的确定,组织协调分行个人业务联动、交叉营销等工作。

应具资格:

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行业务及其职责,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

2. 大学本科(含)以上学历,经济学类、管理学类专业毕业。

3. 银行个人业务工作6年(含)以上或担任支行个人客户部经理4年(含)以上。

收单业务风险管理岗(1名)

岗位职责:

负责POS收单业务的合规管理和风险管理;对POS收单业务等渠道发展规划,及时清理交易不达标商户;对POS收单业务管理人员定期进行业务培训和考核等工作。

应具资格:

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,熟悉银行个人业务管理规定,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,勇于创新。

2. 大学本科(含)以上学历,经济学类、管理学类专业毕业。

3. 金融从业3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。

个贷贷后管理岗(1名)

岗位职责:

组织推动本行个贷贷后管理、贷后检查监督与预警、收贷收息等工作。负责管理和处置本行个人违约贷款、个人抵债资产和已核销的个人贷款。对以资抵债、抵债资产处置和呆账核销项目进行组织、审查、申报,按程序报批。

应具资格:

1. 熟悉国家金融政策和监督制度,掌握个贷业务政策和风险政策,掌握总分行个贷业务制度和管理规定,具有较强的数据分析能力,具有一定的的协调能力和语言、文字表达能力。

2. 大学本科(含)以上,经济学类、管理学类、法学类专业毕业。

3. 银行信贷从业2年以上。

财富中心理财经理(1名)

岗位职责:

负责为贵宾客户提供理财及财富管理服务,落实贵宾客户增值服务。

应具资格:

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉当地市场情况;熟悉个人金融业务;具有较强的沟通能力,有亲和力,善于团队合作。

2. 大学本科(含)以上学历,经济学类、管理学类专业毕业,获得CFP(或AFP/CHFP/RFP/CFA或总行认可的同等水平证书)。

3. 具有3年以上的银行理财业务相关工作经验。

个贷中心客户经理(2名)

岗位职责:

负责行业市场、客户的拓展工作。对所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。

应具资格:

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,熟悉银行公司业务的管理规定,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,勇于创新。

2. 大学专科(含)以上学历,经济、管理类专业毕业。

3. 金融从业2年以上。

(编辑:admin)
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