2019银行秋季招聘之报考指南

2019银行秋招备考指导

2019银行秋招试题资料

2019各大银行秋招考情

2019年银行秋招已经开启，备考已经如火如荼地展开了，华图银行招聘网整理了2019银行秋季招聘之报考指南。

随着九月的来临，又是一年银行招聘的高峰期。各位在读的同学们纷纷摩拳擦掌，在选择着自己心目中理想的单位和岗位。

然而，很多同学又会有一个疑问，就是这份工作这个岗位，到底是做什么？这家银行在经营方面有何特点，招聘的岗位的工作内容是否适合，我的专业又能不能申请这份岗位呢？下面就让我们来一一分析。

首先，秋季招聘是五大行（中工农建交）与各家商业银行（招商、光大、华夏等）扮演招聘主力的时候。两相比较来看，五大国有行有着资产规模更加庞大，对员工的培训更系统，制度更健全，基础设施更加先进完善的特点。而商业行则制度灵活，规模小易于转型，对员工个人的考核要求相对较高，而薪资方面也超过一般国有行的平均水平。两相比较，各有千秋。

其次，每家银行招聘的岗位也有所不同。无论哪一家银行，麾下经营领域众多是必然的，以工商银行为例，招聘岗位就包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等岗位。乍一看眼花缭乱，但实际总结来看，可以基本归为会计柜员岗，和业务营销岗。

会计柜员岗位包含现金与非现金结算，为客户办理签约、开卡等多种银行基础业务，属于银行运营的根基，对个人的要求突出在于严谨准确。同时工作内容相对单一，工资波动小。近年来，会计柜员岗与服务岗位结合的趋势逐渐明显，会计柜员走出柜台到大堂来服务成为一种大势所趋。此类岗位一般需要会计、金融相关专业的同学报考。

业务营销岗虽然负责的内容层出不穷，但总而言之重点在于维护客户，做好营销。该类别的岗位对于员工个人的素质要求较高，一般需要热情开朗，能够与客户进行沟通并做好市场营销工作的员工来担任。工作的内容更加丰富，与客户接触多，因此能够快速的培养个人的成长，建立广阔的人脉。虽然与会计柜员岗先比有业绩压力，但一般工资受绩效奖金影响也更高。此类岗位对报考专业要求较宽泛。

在这两种岗位以外，还有第三类岗位一般被称为服务类岗位或综合岗位，例如电话客服中心、网络中心等，对应聘专业的要求较低。

大家已经对单位的岗位有所了解，那么就可以做到有的放矢，有针对性的安排自己的报考啦。

查看更多银行招聘备考信息