2018交通银行太平洋信用卡中心厦门分行招聘社会20人公告(2)

4、招聘职位：前端风险督察员 (1人)

招聘单位： 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

招聘期限： 2018-09-06

联 系 人： 李主任(人事主任)

联系电话： (合则约见、谢绝来电)

通信地址： 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)

职位基本要求

学历要求： 大专以上 性别要求： 男

职位性质： 全职  招聘对象： 一年工作经验以上

专业要求： 前端风险督查员

年龄要求： 24岁至35岁

工作地点： 厦门市思明区

参考月薪： 4000-5000元/月

上班时间： 8.0小时/天 5天/周 不定时工作制

薪资福利： 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、员工旅游、工作制服

职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

一、岗位职责：

(一)在前端第一线辨别并控制申请欺诈风险，配合卡中心信审部校准验证后端反欺诈流程，规范办事处营销行为，同时提出风险防范的建议;

(二)根据业务流程和信审部要求完成对申请件的抽检和调查工作;

(三)根据业务流程和信审部要求对相关申请件进行外访确认;

(四)收集和整理相关数据和案例;

(五)学习和熟悉现行的风险政策及相关业务流程;

(六)完成分配的其它工作，保证各部门工作的协调并进。

二、岗位要求：

(一)全日制大专(含)以上学历;

(二)有一年以上工作经验(退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先);

(三)本地户籍人士或有本地生活经验，熟悉当地交通状况;

(四)具有敏锐的观察能力、较强的分析判断能力、灵活应变能力和沟通能力;

(五)责任心强，能够承受较大的工作压力;

(六)良好的语言表达能力，计算机操作熟练。

三、薪酬福利：

(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据实际情况获得激励奖金;

(二)依法缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险;

(三)提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;

(四)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;

(五)提供年度健康体检和工作行服;

(六)优于法定休假规定的带薪休假制度。

5、招聘职位：拓展客户经理 (5人)

招聘单位： 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

招聘截止期限：2018-09-06

联 系 人： 李主任(人事主任)

联系电话： (合则约见、谢绝来电)

通信地址： 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)

本职位应聘电子邮件：lim_39@bankcomm.com

职位基本要求

学历要求： 本科以上  性别要求： 不限

职位性质： 全职  招聘对象： 一年工作经验以上

专业要求： 市场营销

年龄要求： 22岁至30岁

工作地点： 厦门市思明区

参考月薪： 5500-10000元/月(底薪：3000-5500元/月+提成)

上班时间： 8.0小时/天 5天/周 不定时工作制

薪资福利： 五险、住房公积金、商业保险

职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

一、岗位职责：

(一) 负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。(二) 负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。

(三)负责拓展商户的签约÷进件管理工作，按要求完成商户信息维护，确保商户资料÷协议签署规范和系统录入信息准确等

二、岗位要求：

(一)全日制大专及以上学历

(二)具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

三、薪酬福利：

(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);

(二)依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险;

(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;

(四)根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;

(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;

(六)提供年度健康体检和工作行服;

(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。