2018年中信银行信用卡中心总部社会招聘公告(6)

IT架构管理岗(信息安全方向)

学历：大学本科

招聘人数：2人

工作职责：

1、负责信息系统安全架构的总体设计与建设。

2、负责安全解决方案或安全框架的评估和引入，安全开发规范的制定、评审和推动落地。

3、负责项目安全需求分析，对项目进行安全评审，识别架构中的安全风险并给出修改建议。

4、组织漏洞发掘、模拟渗透、模拟攻防；对所发现的漏洞监督修复。

5、负责各类安全问题和安全事件的跟踪分析，组织协调突发安全事件的应急响应与处置。

任职资格：

1、熟悉操作系统、网络、数据库、应用攻击/防御技术原理；熟悉病毒、木马以及漏洞利用（EXP）的运作原理和分析技术。

2、精通WEB漏洞攻击方法和渗透技能，熟悉渗透方法和工具。

3、精通TCP/IP网络协议，熟悉PKI、动态口令技术、密码技术。

4、熟悉Java主流开发框架，熟练使用Java/C++/Python/Perl/Shell至少一种语言，熟悉至少一种业内主流安全框架（如Java spring security）。

优先考虑：

具有互联网、金融行业经验者优先。

IOS开发工程师

学历：大学本科

招聘人数：3人

工作职责：

1、根据卡中心业务需求，独立完成IOS端应用程序的开发设计、调试工作

2、根据项目计划按时保质完成软件高质量编码和测试工作

3. 参与IOS移动端的接口开发，架构设计；

4. 将学习和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；

5. 可以保证产品的正常运行以及维护升级。

任职资格：

1、计算机相关专业，本科及以上的学历；

2、具有2年以上的IOS客户端开发经验；

3、熟悉Object-C、Swift等语言的程序设计；熟练运用XCode、Interface Builder等开发工具；熟悉IOS SDK等相关技术；具备IOS客户端实际项目参与经验；

4、熟悉开源工具（如JIRA, Git, SVN等）,精通IOS开发平台的框架原理，精通IOS应用开发框架。

Android开发工程师

工作年限：3年

学历：大学本科

招聘人数：3人

工作职责：

1、根据卡中心业务需求，独立完成Android端应用程序的开发设计、调试工作

2、根据项目计划按时保质完成软件高质量编码和测试工作

3、参与Android移动端的接口开发，架构设计；

4. 将学习和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；

5. 保证APP产品的正常运行以及维护升级。

任职资格：

1、计算机相关专业，本科及以上的学历；

2、具有2年以上的Android客户端开发经验；

3、熟悉Java、C/C++等语言的程序设计；熟练运用eclipse、Android Studio等开发工具；熟悉J2ME、MIDP等相关技术；具备Android客户端实际项目参与经验；

4、熟悉开源工具（如JIRA, Git, SVN等）,精通Android开发平台的框架原理，精通Android应用开发框架；

5、能够熟练使用Andriod SDK,掌握UDP/TCP/IP 等网络协议，有2个以上的完整大型项目经验等。

高级前端开发工程师

学历：大学本科

招聘人数：3人

工作职责：

1、负责卡中心手机、 PC的 Web 前端开发；

2、与产品业务探讨合作产品及交互优化方案，与后端合作开发产品服务；

3、探索 Web 和后台、客户端相结合的最佳实践方案，持续优化性能；

4、前端效率工具开发以及工作流优化。

任职资格：

1、计算机相关专业，大学本科以上的学历；

2、3年以上的工作经验；

3、熟悉 Javascript/CSS 及主流前端类库、框架、工具且有相关项目经验，如 Vue，jQuery, React 等；以及一门后端语言例如Java/PHP/nodejs，对数据库、操作系统有基础认识；

4、有较强的设计稿还原能力（切图、DIV+CSS布局等），并有一定的页面审美意识。

5、熟悉 ES6/HTML5/CSS3 等新技术，对 JS 新特性有一定理解和使用经验者优先。

6、对PC和手机浏览器兼容性有一定理解，有相关问题的处理经验。

7、较强的学习能力，具备良好的知识沉淀习惯，能快速适应新技术的更新。

8、逻辑分析能力强，善于沟通，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

【优先考虑】

1、有海外留学背景优先；

2、211、985院校硕士优先；

资深JAVA开发工程师

工作年限：5年

学历：大学本科

招聘人数：18人

工作职责：

1、主导卡中心应用类系统的项目（功能或组件）开发任务；

2、发现业务流程中存在的重大问题，并提出合理有效的解决方案；

3、主导技术难题攻关，持续提升系统性能和稳定性，扫除技术风险；

4、主导系统分析与设计，撰写技术方案，参与测试支持、系统上线；

5、对团队开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长；

6、关注并结合新技术对现有或未来系统提出创新性解决方案。

任职资格：

1、计算机相关专业，大学本科以上的学历；有互联网、金融行业项目背景者优先；

2、有5年以上的Java服务端开发经验及系统分析、设计经验；

3、能独立完成项目经理分配的研发任务，有独立主持过5人以上的规模研发项目者优先；

4、熟悉SpringCloud生态，Spring boot/Spring batch/MyBatis等开源框架，kafka、redis等中间件，在Github上有开源项目者优先；

5、熟练使用MySQL数据库，有数据库设计及优化经验者优先；

6、从事过大规模Web应用开发，熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先；

7、思维敏捷，具有良好的逻辑分析及问题解决能力，对互联网业务和产品有较强的敏感性；

8、具备较强的学习力、良好的沟通及组织协调能力。

【优先考虑】

1、有互联网、金融行业项目背景者优先；

2、在Github上有开源项目者优先；

3、有独立主持过5人以上的规模研发项目者优先；

4、有数据库设计及优化经验者优先；

5、熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先。

高级JAVA开发工程师

工作年限：2年

学历：大学本科

招聘人数：24人

工作职责：

1、承担卡中心应用类系统的项目（功能或组件）开发任务；

2、持续提升系统性能和稳定性，扫除技术风险；

3、撰写技术方案，参与系统分析与设计、测试支持、系统上线；

4、维护和升级现有系统，快速定位并修复现有软件缺陷；

5、参与新技术的创新性预研。

任职资格：

1、计算机相关专业，大学本科以上的学历；有互联网、金融行业项目背景者优先；

2、有2-5年Java服务端开发经验，有系统分析、设计经验者优先；

3、能独立完成项目经理分配的研发任务；

4、熟悉Spring boot/Spring batch/MyBatis等开源框架，kafka、redis等中间件，熟悉SpringCloud生态，在Github上有开源项目者优先；

5、熟练使用MySQL数据库，有数据库设计及优化经验者优先；

6、从事过大规模Web应用开发，熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先；

7、思维敏捷，具有良好的逻辑分析及问题解决能力，对互联网业务和产品有较强的敏感性。

【优先考虑】

1、有互联网、金融行业项目背景者优先；

2、在Github上有开源项目者优先；

3、有系统分析、设计经验者优先；

4、熟悉SpringCloud生态，在Github上有开源项目者优先；

5、有数据库设计及优化经验者优先；

6、熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先。

IT产品经理岗

学历：大学本科

招聘人数：15人

工作职责：

1、基于产品角度，设计绘制产品服务蓝图、规划业务架构；合理的划分功能模块，并针对模块逐一完成相应的需求分析、功能分解、流程设计等；

2、针对重点项目及产品，进行有效的市场调研，对竞品的功能及策略信息收集整理、汇总分析；

3、协助业务部门完善产品从前端到内管的体系化需求，协助上层领导完成正确决策，制定目标及计划，制定项目产品的发展时间表，并控制整个计划的进程；

4、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示；

5、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面（UI），交互设计等详细设计文档；

6、协助研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度；

7、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验。

所属机构：信息技术部架构管理室

任职资格：

1、有IT产品规划、功能设计、需求分析相关工作经验；

2、熟悉软件产品研发管理过程，对开发流程及标准、应用框架、技术方案、测试方案、系统架构有一定的了解；

3、能够根据业务需求，撰写IT软件需求规格说明书、完善设计产品原型，具备产品的需求分析和规划能力；

4、熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；

5、卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验等；

6、有很强的沟通、协调、推进能力，有很好的抗压能力；能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。

优先考虑：

1、计算机及电子信息工程相关专业本科以上的学历优先；

1、工作经验5年以上的、IT产品相关工作2年以上的优先。

收单业务管理岗

工作年限：5年

学历：大学本科

招聘人数：2人

工作职责：

1、负责按照监管要求开展全行内、外卡收单业务（线上、线下）；

2、负责制定全行收单业务管理办法，并要求分行、分中心落实执行；

3、负责全行收单业务合规性检查；

4、负责制定营销推广方案，并指导各分行、分中心进行收单业务市场推广；

5、负责对内/外卡、线上/线下收单系统进行开发、测试、投产；

6、负责对分行、分中心进行业务、合规、风险培训；

7、负责第三方外包服务公司的入围与管理；

8、负责引入总对总项目合作；

9、负责拓展负债项目等。

任职资格：

学历：本科及以上的

工作年限：5年及以上的（特别优秀可适当放宽）

优先考虑项：

国有大行分行或大型股份制商业银行总部资深收单业务从业人员，或大型第三方支付机构收单业务资深从业人员

候选人的重点能力：创新、执行能力强，风险意识强，具有总行层面对收单业务进行管理的高度

积分经营岗

工作年限：3年

学历：大学本科

招聘人数：2人

工作职责：

1.研究和制定中信银行积分业务的发展策略。

2.运营和维护中信银行积分商城。包括积分供应商的引入及日常管理，积分礼品的选品、引入、上下架管理等。

3.统筹和管理中信银行客户忠诚度计划。设计、运营、优化中信银行零售客户积分系统及积分规则。

4.制定和执行中信银行基于积分的市场营销活动及客户促动方案。

5.监测和管控积分风险。

任职资格：

1.全日制本科及以上的学历。

2.具备良好的沟通、协调、组织能力，有责任心、执行力强，能承受较大的工作压力。

3.能熟练运用Word、PPT、Excel等办公软件。

4.对数据有较强敏感性，具备良好的数据分析能力。

对于客户忠诚度计划管理/用户行为与心理分析/中大型IT系统搭建与管理等，有深刻认识或有相关工作经验的，可优先考虑。