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2018年浙江宁波银行金华分行招聘启事

发布时间:2018-08-04 10:44:34 分类:招考公告 作者:鲁春会 来源:宁波银行
【导读】2018年浙江宁波银行金华分行招聘启事,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网发布。

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2018年浙江宁波银行金华分行招聘启事,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘发布。

一、零售公司部高级经理

招聘人数:1人

所属部门:金华分行零售公司部-业务四部

岗位职责:

1、协助部门总经理提供合理化建议;

2、积极发展零售公司资产、负债和中间业务;

3、建议起合理的客户管理体系,加强零售公司产品品牌建设;

4、积极开展交叉营销;

5、完成上级领导交办的其他工作。如果您在招聘阶段有任何疑问,可加入银行秋招备考QQ群

招聘要求:

1、年龄40周岁及以下,全日制本科及以上的学历;

2、2年以上的银行营销及团队管理经验

3、具有一定的经济金融知识,具备营销中小企业的能力;

4、东阳方向优先。

二、支行行长助理(公司银行)

招聘人数:1人

所属部门:金华分行武义支行行长室

岗位职责:

1、助支行行长全面抓好支行公司银行业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求;

2、根据区域特点,结合名单制营销,用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品,积极拓展机构客户、上市公司和进出口企业的营销,努力扩大基础客群,增加盈利能力;

3、根据年度能力提升要求,做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作;

4、服从需要,完成分行行长室、支行行长及总行相关部门分配的其他工作任务。

招聘要求:

1、45周岁及以下,本科及以上的学历;

2、8年及以上的银行市场营销经验,3年及以上的团队管理经验;

3、熟悉银行信贷业务,具有较强的风险管理能力、团队管理能力、业务拓展能力;

三、支行副行长

招聘人数:1人

所属部门:金华分行武义支行行长室

岗位职责:

1、协助支行行长全面抓好支行公司银行业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求

2、根据区域特点,结合名单制营销,用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品,积极拓展机构客户、上市公司和进出口企业的营销,努力扩大基础客群,增加盈利能力;

3、根据年度能力提升要求,做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作;

4、服从需要,完成分行行长室、支行行长及总行相关部门分配的其他工作任务。

招聘要求:

1、45周岁及以下,本科及以上的学历;

2、8年及以上的银行市场营销经验,3年及以上的团队管理经验;

3、熟悉银行信贷业务,具有较强的风险管理能力、团队管理能力、业务拓展能力;

四、综合岗

招聘人数:2人

所属部门:金华分行办公室

岗位职责:

1、负责支行各类会议的安排、组织工作;

2、负责支行发文稿件的审核和文件处理工作;

3、负责支行案件防控、安全保卫工作;

4、负责支行固定资产的管理及费用的审核和报销;

5、配合行长室做好其他工作

招聘要求:

1、年龄35周岁以下,全日制本科及以上的学历;

2、有两年及以上的从业经验者优先;

3、能熟练使用office软件,具备一定学习能力及沟通能力;

4、永康方向人员优先。

(编辑:鲁春会)
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