2018招商银行贵阳分行信用卡中心社会招聘40人公告

2019银行秋招备考指导

2019银行秋招试题资料

2018招商银行贵阳分行信用卡中心社会招聘公告，本次招聘40人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网发布。

招商银行于1987 年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。成立26年来，招行伴随着中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的支持下，从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行，发展成为了资本净额超过2500亿、资产总额超过3.4万亿、全国设有超过800家网点、员工超过5万人的全国性股份制商业银行，并跻身全球前100家大银行之列。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。在银监会对商业银行的综合评级中，招行多年来一直名列前茅。

2002年12月，招商银行发行国内第一张一卡双币、符合国际标准的信用卡，并率先推出“刷卡买机票，送百万航意险”、 “境外消费，人民币还款”业务，领先同业开展了信用卡免息分期付款业务，推出“短信交易提醒”和“失卡万全保障”等功能创新的措施。经过不懈努力，招商银行已逐步奠定了国内信用卡市场的领先者地位。

为持续推动信用卡业务发展，招商银行在贵阳地区新设信用卡部。该部隶属招商银行，主要从事当地信用卡业务规划经营。我们始终坚信——只有不断发展，提供更符合客户需求的创新产品和优质服务才能最终获得客户的认可，才能真正打造出世界级的信用卡!

现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造招商银行信用卡优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新的高峰！

应聘者请将简历发往gy_recruit@cmbchina.com，并在邮件的主题中注明应聘岗位（如：某某应聘信用卡销售顾问岗）。经审查符合条件者，将另行通知面试。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

招商信用卡销售精英（五险一金+年薪12万）

职位描述：

从事贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广工作。

【职位要求】

1、 全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），22-30岁佳

2、 热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入

3、 具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力

4、 无不良信用问题，个人征信记录良好如果您在招聘阶段有任何疑问，可加入银行秋招备考QQ群

【薪酬福利】

1、 具有竞争力的高底薪 +不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年度津贴；（每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶）

2、 健全的福利保障体系（入职即缴纳五险一金）：餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检、节日福利、行服等

3、 完善的晋升通道，全面的入职培训体系工作，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制

4、 多彩多姿的员工拓展活动（月度生日会、年度运动会、K歌节、素质拓展等）

招商银行销售代表（五险一金+高提成+高奖金）

欢迎不甘平庸的你加入我们！

每周三、周五下午14:00为公开招聘日，欢迎您携带简历参加宣讲与面试。

地址：贵阳市云岩区中华北路284号（六广门公交站台后）天毅大厦20楼招商银行信用卡中心

工作内容：从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务营销。

岗位职责:

1、负责贵阳地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。

2、从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为贵阳地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

任职资格:

1、全日制大专学历以上，20—30岁佳

2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入

3、具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力

4、无不良信用问题，个人征信记录良好

薪酬福利： 优越的薪酬福利——让您高枕无忧

薪资标准：底薪（2400） + 高提升（不封顶） + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴（1500） + 年度津贴+节日福利（2016年我行营销类人员平均工资7000+）

福利保障：五险一金 + 额外增加商业保险

其他福利：

员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费（每年6个月） + 生日关怀 + 节假日关怀

广阔的发展空间——在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是销售代表晋升而来

行员晋升：客户经理 ---- 营销主任（行员） ---- 销售经理（行员）----总经理

内部转岗：消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（商圈策划）、行政管理条线（后勤管理）

分支行输送：贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理 、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位

还有其他兄弟卡部、总行人才输送

完善的培训体系——没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手

全方位入职培训：新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教

深发展在职培训：开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业 区别于银行信用 银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。

汽车金融代表

工作职责：

1、 汽车消费信贷产品销售

根据公司KPI指标完成汽车消费信贷产品的销售任务;

2、 品牌维护

根据市场需求及发展,有效拓展我行车购易合作汽车品牌及合作4S店，丰富车购易产品品牌与车型。同时作为车购易产品品牌PM与各汽车品牌厂商及区域主要负责人建立良好关系，了解品牌最新动向。

3、合作店面维护

定期巡访合作商户(4S店面)，给店面提供招行信用卡消费信贷业务知识培训，协助店面销售处理异常情况，了解市场动向

4、 风险管理

监督指导合作店面合规操作,控制消费信贷业务风险。

5、 市场活动

为促动交易量、提升商户及客户的满意度，不定期策划市场营销活动。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历、热爱或熟悉汽车行业。

2、有较强沟通能力、亲和力及执行力。

3、有一定营销经验或思路，爱岗敬业。

4、有4S店工作经验优先。

5、年龄22-28岁。

市场区域经理

岗位职责：

1、根据市场分析、公司战略，制定经营策略并实施；

2、负责各类资源的外拓、沟通、维护以及谈判，监督品牌的使用执行。

3、负责与自媒体账号推广相关的公关活动的组织与策划；

4、负责新媒体账号运营与相关服务工作；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，广告学、公共关系或市场营销相关专业，

或其他有个人专长的全日制本科以上学历；

2、熟悉新媒体运营，喜欢新媒体，有一定客户资源者优先；

3、具有较强的策划功底，有相关的策划案例；

4、具有较强的文字功底，抗压能力强，执行力强；

5、性格开朗热情外向，善于表达沟通。.