2019宁波银行总行校园招聘667人公告（部分岗位往届可报）(2)

二、招聘条件

1、总行培训生（50人）

岗位职责：

总行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀硕士毕业生，经过严格和系统的全行轮训后，双向竞聘至总行岗位，为宁波银行可持续发展提供源动力。

招聘要求：

2019年应届毕业生；学历要求：硕士研究生及以上学历

2、总行部门定向生（法律方向）（7人）

岗位职责：

总行部门定向生（法律方向）是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，定向至法律相关部门，成为专业的法律人才。

招聘要求：

2019届应届毕业生；学历要求：硕士研究生及以上；专业要求：法律等专业

3、总行部门定向生（运营方向、国结方向、人力方向）（33人）

岗位职责：

总行部门定向生（运营方向、国结方向、人力方向）是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，定向至总行相关部门，成为专业的人才。

招聘要求：

2019届应届毕业生；学历要求：硕士研究生及以上

4、总行科技部定向生（90人）

岗位职责：

总行科技部定向生是指我行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责全行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。

招聘要求：

2019年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：计算机、软件工程、通信、数学等相关专业

5、总行金融科技定向生（20人）

岗位职责：

总行金融科技定向生是指我行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，负责各业务部门系统规划、需求、验收、运营以及各业务部门数据分析挖掘和应用工作。

招聘要求：

2019年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：计算机、软件工程、通信、数学等相关专业