2018广西桂林银行社会招聘公告

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桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行围绕差异化、特色化的发展要求，不断深化社区金融、旅游金融、小微金融和“三农”金融的特色品牌建设，积极探索互联网金融和供应链金融，大力推进农村普惠金融发展。以“走出去”发展为有力推动，立足桂林、辐射广西、面向东盟，机构及业务范围已覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色等区域，钦州分行将在今年内开业，计划未来两年内在崇左、河池、来宾、贵港等地区开设分行，逐步实现在广西区内地级市机构布局的全覆盖，并包括县域在内的机构布局全覆盖，搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展做出更大的贡献。

截至2018年6月末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额2180.94亿元，同比增幅12.99%；存款总额1689.75亿元，同比增幅21.71%；贷款总额1085.29亿元，同比增幅26.72%。桂林银行本行实现经营利润20.34亿元，同比增幅42.75%；实现净利润9.46亿元，同比增幅28.02%。资产质量保持稳定持续向好。

我行持续开展“六德”文化宣贯，充分发挥企业文化凝聚人心、树立榜样的积极作用，并不断完善“和谐桂银”活动，让员工队伍保持着良好的精神风貌，为我行稳健发展提供坚实有力的精神保障。

现因业务发展需要，我行诚邀广大英才加入桂林银行，桂林银行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）分行级机构管理干部（储备） 若干名

工作地点：北海（风险管理部负责人）;崇左、河池、来宾、贵港（含分行负责人及分行专业部室负责人，录用后的工作地点暂时在桂林或南宁）

应聘条件：

年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年（含）以上团队管理工作经验和相关岗位管理经验；具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先；特别优秀者条件可适当放宽。

（二）县域支行负责人（储备）/智慧银行负责人（储备） 若干名

县域支行负责人（储备）的工作地点：玉林陆川、百色靖西、钦州（灵山、浦北）、崇左（凭祥、扶绥）、河池（南丹、宜州）、来宾、贵港

智慧银行负责人（储备）的工作地点：玉林、北海、百色、崇左、河池、来宾、贵港

应聘条件：

年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验，具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先；特别优秀者条件可适当放宽。

县域支行负责人欢迎当地有一定管理经验的行政事业单位管理人员报名，我行将优先考虑。

（三）社区/小微/乡镇小微支行行长（储备） 若干名

工作地点（市区、县域）：桂林恭城、柳州（三江、鹿寨）、北海（市区、合浦）、百色、崇左、河池、来宾、贵港

工作地点（乡镇）：全区所有县域下辖乡镇

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验，有信贷业务、保险证券从业经验者优先，本地人优先。