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2018年广发银行信用卡中心招聘启事

2018-07-12 17:31 银行招聘网 http://jinrong.huatu.com 作者:鲁春会 来源:广发银行
【导读】2018年广发银行信用卡中心招聘启事已发布,详情见公告,更多银行招聘内容、备考信息请关注华图银行招聘网官方网站。

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2018年广发银行信用卡中心招聘启事由华图银行招聘网提供,更多银行招聘内容、备考信息请关注华图银行招聘网官方网站。

一、服务流程分析高级主任

招聘人数:1人

工作地点:广州

工作内容/职位描述:

1、参与建立和维护服务流程质量指标分层监测体系,按照监测计划,通过对指标分析和挖掘,以及时发现异常波动和潜在改善点;

2、参与服务标准的评估和同业对标,结合流程能力,修订服务承诺;

3、参与监测手段的自动化项目,实现品质监测工作的系统化、自动化;

4、开展质量管理体系的有效性评审,并监督相关建议的追踪与落实;

5、组织对卡中心员工持续开展服务质量体系知识宣导和培训。

任职资格:

1、本科以上的学历,专业不限,金融类、经济类、管理类专业优先;

2、3年以上的工作经验,1年以上的品管工作经验。

二、数据管理高级专家

招聘人数:1人

工作地点:广州

工作内容/职位描述:

工作目标:

统筹和协助总行各业务部数据平台建设需求,信用卡分析系统的需求以及规划和设计;负责各业务版块业务指标体系化建设,带领团队为信用卡业务的运作和发展提供稳定的使用的数据信息基础平台。

工作职责:

1.负责总行各业务部门的数据平台项目的管理,保证项目顺利进行。

2.负责卡中心分析系统的规划、设计,及分析系统的数据采集管理,确保分析系统稳定有效运行。

3.负责卡中心数据指标体系化建设,确保指标定义准确有效。

4.负责组织技术类相关培训,数据平台新技术方法的探索工作。

任职资格:

工作要求:

1.硕士或以上的学历,计算机、统计、数学及理工科背景;

2.5年以上的数据仓库或BI项目经验

3.3年以上的信用卡数据模型设计经验

4.3年以上的团队管理经验

三、模型分析高级专家

招聘人数:1人

工作地点:广州

工作内容/职位描述:

工作目标:

组织构建和完善信用卡中心业务决策分析模型,推动现有开发模型的应用;指导模型策略优化的开发和维护,为风险管理,市场决策以及其他业务处的科学化决策提供高效的决策支持。

工作职责:

1、 进行统计分析模型和策略优化项目的开发和维护,对建模主任提供技术指导及培训。

2、 收集统计分析模型相关信息;了解行业发展趋势;梳理现状,推进新技术在卡中心内的应用,并对业务部门进行新技术培训。

3、结合业务提出新技术与业务的契合点,引入新技术进行试验与测试。

4、 挖掘卡中心各个条线数据价值,在模型建设中加以应用。

任职资格:

工作要求:

1、硕士或以上的学历,理工科(数学、统计优先)

2、5年以上的金融模型或互联网模型开发经验。

3、3年以上的应用任意一种语言模型开发经验。SAS\R\Python。

4、3年以上的金融行业工作经验。

5、1年以上的机器学习应用经验。

(编辑:鲁春会)
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