2018银行无领导面试中怎样提高有效发言的次数？(2)

发布时间:2018-07-10 09:13:58 分类:面试指导作者：鲁春会来源：浦发银行

【导读】无领导小组讨论并不是谁发言次数多，谁就能在银行面试中脱颖而出。只有增加有效发言的次数，梳理观点并促使小组成员快速达成一致，才能获得面试官的一致好评。今天，华图银行招聘网就和大家探讨一下关于如何增加无领导讨论有效发言的方法。

　方法三：见机行事

面试中经常会出现意见不和的情况，当自己的关河和大家讨论的结果不一致时，你是该坚持还是该妥协呢?这一情况要根据讨论的时间长短来决定。

在时间充裕的情况下，如果你认为自己的观点不存在逻辑漏洞，就可以用委婉的语气来表达坚定的立场。如果时间不充裕，可以保留自我观点，表明是为了团队任务才同意大家的意见，这样会让考官树立一个即坚持自我又能顾全大局，适当妥协的积极形象，为面试加分。

在无领导面试中，能够遇到一组相互配合又气氛融洽的队友实属可遇不可求，大部分时候我们都会遇到各种各样的问题，这就需要在前期备考时对面试做足功课，充分了解各类问题并加强实战，才能在面试时从容应考。

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(编辑：王富贵儿)