2018银行校招半结构化面试怎么准备才能脱颖而出？

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一般来说，银行校园招聘面试主要分为无领导小组讨论和半结构化面试。对于应届毕业生来说，半结构化面试也许是一个全新的领域，第一次接触难免会让人手足无措。华图银行招聘网下面就针对半结构化面试评分标准和注意事项做个介绍，后附上一篇自我介绍优秀范文供大家参考。

银行面试评分标准

1、布置问题、任务和场景，考生进场之后，考官会提出相应问题，让考生做答;或者把考生编成小组，对于某一问题进行讨论;

2、考官观察考生的反应情况，包括语言、行为、情绪的变化(语言、行为以及情绪需符合考官的标准) ;

3、考官从理性和感性两个层面解读考生反应 ;

理性：答题思路是否清晰、发言的逻辑性、回答内容的价值性;

感性：某一句话打动考官，或者讲的考官正好感兴趣，再或者考官就是看你顺眼;

4、综合评估考生的素质与能力(举止仪表、语言表达、逻辑清晰、应变能力等) ;

5、评估结果与报考银行岗位的要求是否吻合。

一些需要注意的地方谨供参考：

银行面试发挥在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。

1、保持真诚的微笑让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。

2、适当幽默。面试官一天要面试很多考生，长时间的重复性工作很容易无聊，千篇一律的答案必然不能引起他们的注意。如果你能让他们在这段时间中通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概率也就大了许多。

3、专业问题事先看些相关的书籍，做到心中有数。尤其是对非经济类专业的考生来说，考官也不会期望你全部回答正确，回答问题所体现出的分析问题的思路更加重要，关键是体现出逻辑性。

自我介绍在所有的行业被问到的次数都是最高的。自我介绍是唯一一个应聘者有着充分主动权的问题，也是一个破冰问题，更多是是侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。