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银行招聘面试考查的是一个考生的综合能力,尤其是外资银行面试,不仅要考查常规的半结构化面试,而且会对考生的外语水平进行测评,这就让很多不明白英语面试套路的人纷纷下水。如果你想在银行面试中一击必中,华图银行招聘网的支招可要认真看看了。
一般来说,银行招聘的面试考题大多围绕几大问题进行变换提问,但总体而言,面试试题都是换汤不换药。
1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)(70%)
2.Why do you apply for this company/position?(60%)
或者是①Why investment banking? How do you know about investment banking(20%)
②请说一下对商业银行业务的认识,以及为什么选择商业银行。(30%)
3. 在其他公司实习的收获?(35%)
4. work under pressure的经历(25%)
5. why should we hire you?(20%)
另一种提问方式:你能带给新的公司/团队什么?(20%)
6. 团队合作中处理分歧的例子(20%)
7. 在困难条件下,成功决策/完成任务的例子(20%)
8. 职业规划(30%)
9. 为什么选择现在的专业?(20%)
那么,你需要做哪些准备才能在面试中稳中求胜呢?
1.分析哪种类型的人是投资银行所看重的呢?一般来说,你需要具备以下集中能力:analytical skills、business sense、quick learner、 communication skills、integrity、interpersonal skills、leadership skills、 motivation energy、quantitative skills、team player等等,然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子。如果你的经历较少,建议先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导,胜算会更大。