2018年广发银行广东信用卡中心运营类职位招聘启事(2)

任职资格：

1、做事主动积极，有强烈的责任心，抗压能力以及团队合作精神；

2、良好的沟通和表达能力，能妥善的协调处理内外各类关系；

3、热爱互联网、电商行业的相关工作；

4、有较强的数据分析能力，良好的逻辑思维能力和推动能力；

5、本科及以上的学历者优先；

6、有3年以上的互联网电商、银行行业采销或产品开发经验，有较强的爆品开发和营销能力；

7、有1年以上的团队管理、培训经验者优先。

四、商务管理高级主任/专家/资深专家

招聘人数：2人

工作地点：广州市

工作内容/职位描述：

1、深入了解银行优惠商户业务，挖掘内外部需求；

2、规划并推动商户管理产品/系统功能的实现并进行产品迭代；

3、建立商户运营评价体系，运用模型化的数据分析工具将分析结果用于商户后评价及业务改善。

任职资格：

1、本科以上的学历，有互联网产品设计经验，熟悉互联网产品开发、管理和运营流程；

2、具备较强的项目管理能力、解放问题能力和组织协调能力。

五、运营平台规划高级主任/专家

招聘人数：1人

工作地点：广州市

工作内容/职位描述：

1、通过分析业务运作关键点数据，辨析业务与系统的关联因素，建立参数管理体系；

2、调研部门需求，设计业务模块，参与系统框架设计，优化系统功能；

3、根据内部客户需求制定专业的业务解决方案，并提供相应培训；

4、开发专业课程并培训下属团队

任职资格：

1、5年以上的工作经验，熟悉线上平台参数设计；

2、全日制本科以上的学历，专业不限；

3、熟悉SAS优先。

六、场地规划高级主任

招聘人数：1人

工作地点：广州市

工作内容/职位描述：

1、根据需求实施场地建设年度规划；

2、进行场地建设项目管理追踪；

3、与场地建设流程供应商进行沟通协调；

4、进行场地资源整合与分配；

5、熟悉写字楼市场，定期撰写场地建设分析报告。

任职资格：

1、大学本科以上的学历，金融、采购相关专业优先；

2、三年以上的金融领域工作经验，具备场地规划、建设，项目管理能力；

3、熟悉金融、信用卡行业。

七、供应商管理主任

招聘人数：2人

工作地点：广州市

工作内容/职位描述：

实施卡中心第三方绩效的管理工作，并能根据业务的发展，对新增的第三方制定有效可行的绩效考核管理办法。通过数据分析、风险控制、定期沟通等有效机制，确保供应链正常有序运作。定期调研分析同业服务及活动动态，不断提升我行服务水平及客户体验。具体工职责如下：

1、制定第三方的绩效考核标准，统筹实施所辖第三方的管理策略分析；

2、定期出具第三方绩效考核报告，指导业务处及第三方落实绩效改善要求；

3、对合同的履约、违约、风险等方面执行监督和统筹管理，确保业务连续性及风险可控；

所管辖业务的数据分析，相关制度、流程优化与改善。

任职资格：

1、本科或以上的学历，专业不限；

2、三年以上的工作经验或卡中心两年以上工作经，具备 MT 学习经验或有项目管理及采购工作经验者优先；

3、擅长组织、协调，具备良好的沟通及文字表达能力，具备数据分析和解决问题能力；