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2018银行面试:无领导小组讨论评分细则一览

2018-06-29 17:49 银行招聘网 http://jinrong.huatu.com 作者:鲁春会 来源:华图金领人
【导读】无领导小组讨论银行面试一个必考项,华图金领人整理了无领导小组讨论评分细则一览,方便考生备考。

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无领导小组讨论银行面试一个必考项,它是一个集体战斗,面试问题也无明确的答案,面试官需要考核应聘者的综合素质,不仅体现在言语表达、逻辑思维,还有考生的团队意识等,只有把握了无领导小组讨论的评分标准,才能更好地进行专项训练。华图金领人整理了无领导小组讨论评分细则一览,方便考生备考。

无领导讨论的依据标准主要是:

1.受测者参与有效发言次数的多少;

2.是否善于提出新的见解和方案;

3.敢于发表不同的意见,支持或肯定别人的意见,在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点;

4.是否善于消除紧张气氛,说服别人,调解争议,求同存异,创造一个使不大开口的人也想发言的气氛,把众人的意见引向一致;

5.能否倾听别人意见,是否尊重别人,是否侵犯他人发言权;面对压力和冲突时,能否沉着冷静、自我控制、积极应对。

6.语言表达能力如何,分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性;是否能够清晰地表达自己的观点和思想;语言是否生动流畅。

其次,除了上述的一些重要考查之外,也会从举止仪表上给考生打分,虽然占比不重,但得体自然的穿着必然能显示出一个人良好的举止和素养。

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(编辑:张丽娟)
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