2018年武汉农村商业银行湖北宜昌分行招聘45人公告(2)

3、风险控制部副总经理 1名

任职条件：

(1)年龄45岁(含)以下，经济、金融、财会类专业大学本科(含)以上学历，具有5年以上银行从业经历，3年以上信贷审查或风险管理从业经历;

(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

(3)熟悉授信业务知识及信贷业务操作流程，具备独立处理风控事务的能力，较强的风险识别能力和风控管理能力;

(4)良好综合分析、沟通协调能力，优秀的风险意识，较强原则性、责任心;

(5)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：宜昌城区。

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行机关部门对应管理序列薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

4、零售业务部(筹)副总经理 1名

任职条件：

(1)年龄45岁(含)以下，经济、金融、财会类专业大学本科(含)以上学历，具有5年以上银行从业经历，3年以上零售业务从业经历;

(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

(3)熟悉银行业务，熟悉区域环境、了解区域企业运行规律;

(4)良好综合分析、沟通协调能力，较广泛的社会资源，较好的金融市场敏感度;

(5)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：宜昌城区。

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行机关部门对应管理序列薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

5、系统管理岗 1名

任职条件：

(1)年龄30岁(含)以下，计算机、电子类等相关专业，全日制本科(含)以上学历，1年以上IT工作经验;

(2)具有3年以上银行相关工作经验，1年以上银行部门工作经验;

(3)熟悉计算机硬件及网络相关知识;

(4)具有一定的分析能力、较好的沟通协调能力;

(5)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：宜昌城区。

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行合同制机关工作人员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

6、零售业务部(筹)工作人员 4名

任职条件：

(1)具有经济、金融、财会、法律等相关专业全日制本科(含)以上学历;

(2)年龄35岁(含)以下，吃苦耐劳，抗压能力强;

(3)具有3年以上银行相关工作经验，1年以上银行部门工作经验;

(4)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先;

(5)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：宜昌城区。

薪酬待遇：按照宜昌分行合同制机关工作人员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

7、客户经理(公司类) 8名

任职条件：

(1)具有经济、金融、财会、法律等相关专业全日制专科(含)以上学历，有银行相关岗位从业经历的，专业范围可适当放宽;

(2)从事金融工作2年以上，35岁(含)以下，吃苦耐劳，抗压能力强;

(3)具有较强沟通协调能力和市场拓展能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受严格考核;

(4)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：宜昌城区、枝江市、当阳市、宜都市、秭归县。

薪酬待遇：有同业经历采用合同制，其他人员采用派遣制，按照宜昌分行合同制或派遣制客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

8、客户经理(零售类) 6名

任职条件：

(1)具有经济、金融、财会、法律等相关专业全日制专科(含)以上学历，有银行相关岗位从业经历的，专业范围可适当放宽;

(2)年龄35岁(含)以下，吃苦耐劳，抗压能力强;

(3)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受严格考核;

(4)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：宜昌城区、枝江市、当阳市、宜都市、秭归县。

薪酬待遇：有同业经历采用合同制，其他人员采用派遣制，按照宜昌分行合同制或派遣制客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。