2018中国民生银行个人金融部社会招聘公告

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2018年4月27日，我行董事会审议通过了《中国民生银行改革转型暨三年发展规划整体实施方案》。未来，我行零售银行将以创新驱动、服务为先，成为中国零售客户"懂你的智慧管家"，零售业务将成为全行营收的重要增长点。

为主动迎接资管新规及保险新政的挑战，积极把握政策转变带来的历史机遇，2018年6月，我行个人金融部启动了凤凰C7财富管理"234"革新计划。未来个人金融部将规模化推广数字化营销，全面推进财富管理转型，实现资产业务与财富管理双轮驱动。为确保凤凰C7财富管理"234"革新计划的顺利实施，现面向行内外诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟我行个人金融部团队，共同致力于财富管理的全面转型。

一、财富顾问岗(FC)

(一)工作职责

1.培养和管理全行财富顾问团队，打造分行财富顾问团队资产配置、投融资规划、整合服务等能力，通过培训和训练方式提升分行财富顾问在贵宾客户深度经营方面的专业能力;

2.构建全行财富顾问队伍的管理体系和绩效管理制度，制定并执行全行财富顾问培训计划、市场讯息分析解读、开展理财沙龙或投资报告会;

3.开展对全行零售贵宾客户经理、理财专员的专业培训和辅导，指导分行进行市场研究、产品解读、资产配置、财富检视工作方法等方面的专业学习和培训，培养顾问式服务能力，不断提升销售效能;

4.以客户为中心，推进资产配置工作，持续优化销售流程，提升客户资产配置实施率和满意度，并协助辅导分行提升贵宾客户资产配置水平;

5.研究分析市场，剖析产品亮点，为一线提供销售支持。

(二)任职资格

1.年龄35岁(含)以下，特别优秀的适当放宽;金融、经济相关专业本科以上学历，持有AFP、CFP、CFA证书者优先;

2.具有5年及以上个人财富管理工作经验，其中从事理财经理岗的经历不低于2年;

3.熟练掌握银行、证券、基金、保险、黄金等投资理财产品，了解掌握运用境内外金融市场工具;

4.擅长市场研究、资产配置规划;

5.良好的沟通协调、语言表达能力，逻辑思维能力;

6.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;

7.具有境内大中型银行或境外先进银行零售条线财富顾问工作经验者优先。

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