2018年华夏银行信用卡中心云南昆明分中心社会招聘

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华夏银行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，为适应华夏银行信用卡业务的快速发展，进一步提高华夏信用卡对社会大众的覆盖面及服务水平，现根据发展需要，华夏银行信用卡中心昆明分中心诚聘英才，招聘以下岗位人员。愿有志于从事金融事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。

一、招聘岗位及人数

1、团队主管：5名

2、风险专员：2名

3、催收专员：4名

4、商户专员：2名

二、岗位职责及任职要求

（一）团队主管

1、岗位职责：

（1）对信用卡中心总经理负责，带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作；

（2）负责本组促销活动的规划和管理。带领本组销售专员完成本组整体发卡/易达金目标任务，原则上本组销售专员数量为20名；

（3）定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流；

（4）跟踪本组销售专员的推广业绩，协助其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流；

（5）开发、策划、维护发卡/易达金和促销项目；

（6）完成上级交办的其他工作。

2、任职要求：

（1）年龄22-40岁；

（2）大学本科（含）以上学历，管理类、营销类专业优先；

（3）具有一年（含）以上团队管理工作经验，有同业同类岗位工作经验者可适当放宽录用条件；

（4）具有较强的学习和研究分析能力，具备较强的表达能力、组织协调能力和团队协作意识；

（5）身体健康，具备与工作相适应的身体条件，能够承担一定的工作压力；

（6）无不良嗜好、无违法犯罪记录。

（二）风险专员

1、岗位职责：

（1）对风险室经理负责；

（2）负责管理共建中心内外部欺诈风险，搜集属地各类欺诈风险信息，并汇总上报总行信用卡中心风险管理部；

（3）监控销售专员的各类销售数据以及销售行为，定期上报关注人员名单，按照总行下发的欺诈协查要求进行协查，定期针对共建中心全员进行职业道德培训，并留档备查；

（4）负责所有申请资料的预审。对申请资料的完整性、合规性、真实性以及申请客户是否符合发卡目标客群进行预审，并落实各类差异化预审要求，包括团办项目以及复议申请的预审工作；

（5）负责各类风险政策的属地化实施。准确掌握目标客群要求，定期进行政策宣导，并根据风险数据的变化情况及时制定客群调整措施；定期调研分析当地目标客群特征，提出区域政策调整需求，并配合总行信用卡中心风险管理部进行区域政策的最终制定；

（6）负责各类风险业务培训工作的开展，并做相应记录留档备查；

（7）完成上级交办其他任务。

2、任职要求：

（1）年龄25-40岁；

（2）全日制大学本科及以上学历，管理类、经济学类或相关专业优先考虑；

（3）1年（含）以上银行相关风险管理工作经验；

（4）具备优秀的组织和执行能力，较强的风险识别、处置能力，敏锐的观察力以及团队合作精神；

(5)计算机office二级，熟练使用excel报表制作。