2019甘肃兰州银行“订单班” 人才培养计划招聘启事

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兰州银行成立于1997年，是甘肃省首家具有独立法人资格的商业银行。截至2017年年末，拥有员工4000余人，分行14家，营业网点151家，控股1家金融租赁公司，参股6家村镇银行，资产总额达2708.27亿元。2017年，兰州银行在英国《银行家》杂志“全球1000强银行排行榜”中，按总资产排名位列第372位。在中国银行业协会组织的2017年度“陀螺(GYROSCOPE)评价体系”评比中，兰州银行位列城商行组别综合评价第14位，位居西北省份城商行前列。荣获2017中国金融机构金牌榜∙金龙奖“年度十佳城市商业银行”。

目前，兰州银行不断加快创新转型，增强风险防控能力，实现金融科技引领，构建核心竞争力，强化中小企业和个人及小微金融业务竞争优势，努力建设“特色精品银行”。

兰州银行始终坚持以人为本的理念，构建“服务、合规、业绩、创新、务实”的企业文化，为员工提供完善的培训体系、公平的竞争机制、广阔的职业空间、多样的员工关怀。根据人才培养需要，现公开招聘2019届全日制普通高校毕业生加入兰州银行“订单班”人才培养计划，具体内容如下：

一、项目介绍

“订单班”人才培养计划是兰州银行在业界创新开展的人才培养项目，目前已成功举办两届。本着“优势互补、资源共享、共建合作、互惠共赢”的原则，与省内高校联合培养人才的新模式，以专业客户经理、信贷专家、后备干部队伍为主要方向，旨在培养支撑兰州银行战略发展的专业化、复合型人才。

二、培养优势

“订单班”人才培养计划相较于普通校园招聘，具有可提前锁定就业、专属实习安排、凸显学以致用和优选培训师资的优势，提前帮助学员熟练掌握专业技能，快速实现从学生到“银行人”的角色转变。

三、培养模式

“订单班”人才培养分为5个阶段，培养周期10个月，采用业界创新、专业成熟的“理论课程教学+实践案例分析+专业系统操作+在线网络教育+行业资格考试+现场实习锻炼+专题论文写作”7位一体培养模式。