2018上海交通银行信用卡中心社会招聘公告

　　招聘职位及相关要求

　　工作地点：上海

　　(一)、业务设计及项目管理主任

　　职位描述：

　　1. 负责根据业务要求编写系统需求书;

　　2. 负责配合内外部需求对催收系统需求实施方案进行评估，可以根据业务需求优先级协调内外部资源，按业务发展所需安排需求排期上线

　　3. 能够根据需求质量要求，审核把关需求、TF质量，最终保证系统需求上线运行平稳

　　4. 能够独立负责和跟进卡中心及催收部重点系统项目管理工作

　　5. 能够根据员工特征有针对性的规划团队成员成长培养计划

　　任职资格：

　　1. 全日制本科及以上学历，计算机、信息技术、项目管理相关专业优先;

　　2. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力;

　　3. 具备良好的沟通协调能力、文字及表达能力;

　　4. 工作积极主动、有团队协助精神;

　　5. 具有项目管理认证资格优先考虑。

　　(二)、质控操作员工

　　职位描述：

　　1、对部门各业务团队的业务进行常规检查，如录音监听、案件抽查;

　　2、对质检过程中发现的问题提出流程或系统的优化建议;

　　3、不定期开展专项检查，并撰写检查报告。

　　任职资格：

　　1、具有较强的风险意识，善于在质检过程中发现问题;

　　2、具备团队协作意识和较强的学习意识和能力;

　　3、熟练掌握Excel、Word等office办公软件。

　　(三)、策略测试员工

　　职位描述：

　　1、参与制定测试规范，实施测试过程管理;

　　2、根据产品需求和测试标准，完成新产品上线前的测试工作，分析测试过程中出现的问题，最终出局测试报告;

　　3、配合完成产品上线后的运行情况，处理产品运行问题、客户意见等;

　　4、为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，理工科专业优先;

　　2、有良好的沟通、协调能力，语言表达及书面表达能力;有较好的时间管理能力，能合理分配时间，工作效率较高;

　　3、能适应高强度工作环境，学习能力、求知欲强，对工作由足够高的耐心，富有强烈工作责任心和团队协作精神;

　　4、熟练运用Execl、Word、Powerpoint等计算机应用软件，有银行及相关经验者优先。

　　(四)、培训专员

　　职位描述：

　　1.、负责各类课程的授课工作，包括岗前入职培训、业务培训、产品培训、销售培训、管理培训及各类软技巧培训;

　　2、负责研发设计培训课程，配套学习工具、实践活动及评估方案;

　　3、负责深入培训对象群体，深入全面了解，掌握培训需求;

　　4、参与部门内部师资的选拨、评定、协助完成兼职讲师培养工作;

　　5、负责部署及推进培训工作，包括整体培训工作的筹划、执行及总结。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，有互联网行业经验者优先;

　　2、3年以上课程编写工作经验，熟练使用PPT等办公软件，有视频音频软件经验者优先;

　　3、具有良好的书面和口头表达能力、较强的亲和力和感染力、普通话标准，具有丰富的处理教学现场问题的能力;

　　4、热爱培训工作，为人诚实正直，逻辑清晰、思维敏捷、责任心强，能够熟练制作PPT，学习能力强。

　　(五)、策略测试员工

　　职位描述：

　　1、参与制定测试规范，实施测试过程管理;

　　2、根据产品需求和测试标准，完成新产品上线前的测试工作，分析测试过程中出现的问题，最终出局测试报告;

　　3、配合完成产品上线后的运行情况，处理产品运行问题、客户意见等;

　　4、为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，理工科专业优先;

　　2、有良好的沟通、协调能力，语言表达及书面表达能力;有较好的时间管理能力，能合理分配时间，工作效率较高;

　　3、能适应高强度工作环境，学习能力、求知欲强，对工作由足够高的耐心，富有强烈工作责任心和团队协作精神;

　　4、熟练运用Execl、Word、Powerpoint等计算机应用软件，有银行及相关经验者优先。